Nejvyšší soud Usnesení pracovní

21 Cdo 1295/2003

ze dne 2003-12-17
ECLI:CZ:NS:2003:21.CDO.1295.2003.1

21 Cdo 1295/2003

U S N E S E N Í

Nejvyšší soud České republiky rozhodl v senátě složeném z předsedy senátu JUDr.

Ljubomíra Drápala a soudců JUDr. Zdeňka Novotného a JUDr. Mojmíra Putny v

právní věci žalobce Ing. F. M., zastoupeného advokátkou, proti žalované I. P.,

a.s., zastoupené advokátkou, o neplatnost výpovědi z pracovního poměru a

náhradu mzdy, vedené u Obvodního soudu pro Prahu 4 pod sp. zn. 25 C 243/98, o

dovolání žalobce proti rozsudku Městského soudu v Praze ze dne 29. května 2002

č.j. 51 Co 113/2002-125 ve znění usnesení Městského soudu v Praze ze dne 17.

února 2003 č.j. 51 Co 113/2002-155, takto:

I. Dovolání žalobce se odmítá.

II. Žalobce je povinen zaplatit žalované na náhradě nákladů dovolacího řízení

7.575,- Kč do tří dnů od právní moci tohoto usnesení k rukám advokátky.

Žalobce se domáhal (žalobou změněnou se souhlasem soudu prvního stupně), aby

bylo určeno, že výpověď z pracovního poměru ze dne 11.6.1998 daná žalovanou

žalobci je neplatná a aby mu žalovaná zaplatila na náhradě mzdy poskytované při

neplatném rozvázání pracovního poměru celkem 2.432.000,- Kč s příslušenstvím (s

úroky z prodlení). Žalobu odůvodnil zejména tím, že byl u žalované zaměstnán na

základě pracovní smlouvy ze dne 12.6.1996 jako ředitel a že dopisem ze dne

9.6.1998 žalovaná \"okamžitě vypověděla\" pracovní poměr žalobce. Po té, co

žalobce písemně dne 10.6.1998 žalované sdělil, že považuje \"okamžitou výpověď

\" za neplatnou a že trvá na přidělování práce podle pracovní smlouvy, žalovaná

mu doručila \"novou výpověď\" ze dne 11.6.1998, kterou žalobce rovněž považuje

za neplatnou, což oznámil žalované dopisem ze dne 16.6.1998 s tím, že trvá na

přidělování práce podle pracovní smlouvy. Přípisem ze dne 18.6.1998 vzala

žalovaná \"okamžitou výpověď\" ze dne 9.6.1998 (označenou jako okamžité zrušení

pracovního poměru) zpět. Žalobce považuje důvody uvedené v \"nové výpovědi\" za

\"zcela smyšlené a vykonstruované\". Protože žalovaná zaplatila žalobci

naposledy náhradu mzdy za měsíc srpen 1998, navrhuje žalobce, aby mu žalovaná

zaplatila náhradu mzdy včetně úroků z prodlení.

Žalovaná namítala, že pracovní poměr mezi účastníky byl rozvázán okamžitým

zrušením pracovního poměru, a to doručením písemnosti datované dnem 9.6.1998

žalobci, neboť se žalobce neplatnosti tohoto právního úkonu nedovolal a žalobu

o určení neplatnosti okamžitého rozvázání pracovního poměru ze dne 9.6.1998

nepodal.

Obvodní soud pro Prahu 4 rozsudkem ze dne 3.12.2001 č.j. 25 C 243/98-97 ve

znění usnesení ze dne 24.3.2003 č.j. 25 C 243/98-157 žalobu zamítl a rozhodl,

že žalobce je povinen zaplatit žalované na náhradě nákladů řízení 39.600,- Kč.

Na základě provedených důkazů dospěl k závěru, že listina ze dne 9.6.1998

představuje okamžité zrušení pracovního poměru mezi účastníky, což vyplývá

nejen z obsahu listiny samotné, ale také z ostatních důkazů, a to především z

výpovědi žalobce (kterému nebyly poté již žádné úkoly zadávány, sám odevzdal

telefon a automobil, a je zřejmé, že s výpovědní lhůtou, po kterou pracovní

poměr trvá v případě skončení výpovědí, již nepočítal, a teprve po poradě s

právníkem následujícího dne písemně oznámil žalované, že nesouhlasí s výpovědí

z pracovního poměru ze dne 9.6.1998, neboť nejsou splněny zákonné podmínky pro

okamžité zrušení pracovního poměru), z výpovědi svědkyně M. B. (která

vypověděla, že prof. M. S. byl dne 8.6.1998 po 17 hod, kdy za ní přišel, dost

rozčílen a řekl, že žalobce \"vyhodí\" a že veškeré pokyny má přijímat od něho

a ne od žalobce) a svědkyně B. S. (která, poté co si listinu z 9.6.1998

přečetla, ji pochopila tak, že prof. S. chtěl skončit pracovní poměr žalobce

\"na hodinu\"). Výpověď žalobce, popisující jednání ze dne 8.6.1998 mezi ním a

prof. S., které bezprostředně předcházelo doručení listiny z 9.6.1998,

považoval soud prvního stupně za nevěrohodnou. Dále dovodil, že úkon žalované -

výpověď z pracovního poměru ze dne 11.6.1998 - je již právně irelevantní, neboť

pracovní poměr mezi účastníky toho dne již neexistoval, neboť skončil doručením

\"okamžitého zrušení pracovního poměru\". Okamžité zrušení pracovního poměru je

pak platným právním úkonem, neboť účastníci se jeho neplatnosti ve dvouměsíční

lhůtě nedovolali. Vzhledem k tomu, že okamžité zrušení pracovního poměru, které

bylo doručeno druhému účastníkovi, nemůže být tím, kdo jej učinil, dodatečně

odvoláno, je listina ze dne 18.6.1998 (o zpětvzetí okamžitého zrušení

pracovního poměru ze dne 9.6.1998) \"právně irelevantní\", stejně jako listina

ze dne 29.6.1998, v níž žalobce vyjádřil souhlas s tímto zpětvzetím. Protože

nebyla shledána důvodnou žaloba o neplatnost výpovědi z pracovního poměru ze

dne 11.6.1998, zamítl soud prvního stupně i žalobu o náhradu mzdy.

K odvolání žalobce Městský soud v Praze rozsudkem ze dne 29.5.2002 č.j. 51 Co

113/2002-125 ve znění usnesení ze dne 17.2.2003 č.j. 51 Co 113/2002-155

rozsudek soudu prvního stupně potvrdil a rozhodl, že žalobce je povinen

zaplatit žalované na nákladech odvolacího řízení 73.280,-Kč \"na účet\"

advokátky. Odvolací soud se ztotožnil se závěry soudu prvního stupně, že

listinu ze dne 9.6.1998, doručenou téhož dne žalobci, je třeba jako projev vůle

žalované považovat za okamžité zrušení pracovního poměru, které má zákonné

účinky přesto, že tento právní úkon nevyhovuje všem požadavkům. Protože nebyla

podána žaloba o neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměru, pracovní poměr

žalobce u žalované skončil tímto okamžitým zrušením dne 9.6.1998. Na těchto

zákonných důsledcích nemohlo nic změnit odvolání (vzetí zpět) okamžitého

zrušení pracovního poměru dopisem žalované ze dne 18.6.1998 včetně reakce

žalobce na něj dopisem ze dne 29.6.1998. Odvolací soud uzavřel, že soud prvního

stupně proto správně vyhodnotil obě žaloby - žalobu o neplatnost výpovědi z

pracovního poměru ze dne 11.6.1998 a žalobu o náhradu mzdy - jako nedůvodné.

Proti tomuto rozsudku odvolacího soudu podal žalobce dovolání. Namítá, že \"z

celého vystupování statutárního zástupce žalované MUDr. M. S., jak v době okolo

ukončování pracovního poměru žalobce, tak i při jednání soudu, je zřejmé, že

úkon ze dne 9.6.1998 je výpovědí z pracovního poměru\"; MUDr. M. S. označil

tuto listinu jako výpověď z pracovního poměru, vyplývá to \"i z jejího obsahu\"

a v řízení z jeho výpovědi vyplynulo, že \"o existenci institutu okamžitého

zrušení pracovního poměru nevěděl, a proto nemohlo být projevem vůle žalované

doručit žalobci okamžité zrušení pracovního poměru\". Soudy obou stupňů však

\"chybně dovodily, že neznalost MUDr. S. měla za následek, že špatně označil

okamžité zrušení pracovního poměru a nazval je výpovědí\". Žalobce se domnívá,

že tato \"neznalost Prof. S. měla za následek to, že špatně označil výpovědní

dobu, když považoval za možné, že tato je i hodinová\". Rovněž \"skutečnost, že

výpověď byla žalovanou dne 18.6.1998 odvolána, je důkazem toho, že šlo a mělo

jít právě o výpověď z pracovního poměru, neboť výpověď na rozdíl od okamžitého

zrušení pracovního poměru odvolat lze\". Žalobce považuje listinu z 9.6.1998 za

\"neurčitý a nesrozumitelný právní úkon, který je podle ust. § 37 občanského

zákoníku absolutně neplatný\". Podle žalobce je dovolání přípustné podle

ustanovení \"§ 237 písm. c) a je podáno z důvodů podle § 241 b\" o.s.ř., neboť

rozhodnutí soudů obou stupňů spočívá na nesprávném právním posouzení. Navrhl,

aby dovolací soud rozhodnutí soudů obou stupňů zrušil.

Žalovaná navrhla, aby dovolací soud dovolání odmítl. Uvedla, že dovolání není

přípustné podle ustanovení § 237 odst. 1 písm. c) o.s.ř. a že důvod v něm

tvrzený - nesprávné právní posouzení věci podle ustanovení § 241a odst. 2 písm.

b) o.s.ř. - není na místě. Ve věci samé se ztotožňuje \"s argumentací a názory

\" soudů obou stupňů, uvedenými v jejich rozsudcích.

Nejvyšší soud České republiky jako soud dovolací (§ 10a o.s.ř.) po zjištění, že

dovolání proti pravomocnému rozsudku odvolacího soudu bylo podáno ve lhůtě

uvedené v ustanovení § 240 odst. 1 o.s.ř., přezkoumal napadený rozsudek bez

nařízení jednání (§ 243a odst.1 věta první o.s.ř.) a dospěl k závěru, že

dovolání směřuje proti rozhodnutí, proti němž není tento mimořádný opravný

prostředek přípustný.

Dovoláním lze napadnout pravomocná rozhodnutí odvolacího soudu, pokud to zákon

připouští (§ 236 odst. 1 o.s.ř.).

Podmínky přípustnosti dovolání proti rozsudku odvolacího soudu jsou obsaženy v

ustanovení § 237 o.s.ř.

Dovolání je přípustné proti rozsudku odvolacího soudu, jímž bylo změněno

rozhodnutí soudu prvního stupně ve věci samé [§ 237 odst.1 písm.a) o.s.ř.] nebo

jímž bylo potvrzeno rozhodnutí soudu prvního stupně, kterým soud prvního stupně

rozhodl ve věci samé jinak než v dřívějším rozsudku (usnesení) proto, že byl

vázán právním názorem odvolacího soudu, který dřívější rozhodnutí zrušil [§ 237

odst.1 písm.b) o.s.ř.], anebo jímž bylo potvrzeno rozhodnutí soudu prvního

stupně, jestliže dovolání není přípustné podle ustanovení § 237 odst.1 písm.b)

o.s.ř. a dovolací soud dospěje k závěru, že napadené rozhodnutí má ve věci samé

po právní stránce zásadní význam [§ 237 odst.1 písm.c) o.s.ř.]; to neplatí ve

věcech, v nichž dovoláním dotčeným výrokem bylo rozhodnuto o peněžitém plnění

nepřevyšujícím 20.000,- Kč a v obchodních věcech 50.000,- Kč, přičemž se

nepřihlíží k příslušenství pohledávky [§ 237 odst.2 písm.a) o.s.ř.], a ve

věcech upravených zákonem o rodině, ledaže jde o rozsudek o omezení nebo

zbavení rodičovské zodpovědnosti nebo pozastavení jejího výkonu, o určení

(popření) rodičovství nebo o nezrušitelné osvojení [§ 237 odst.2 písm.b)

o.s.ř.].

Rozhodnutí odvolacího soudu má po právní stránce zásadní význam ve smyslu

ustanovení § 237 odst.1 písm.c) o.s.ř. zejména tehdy, řeší-li právní otázku,

která v rozhodování dovolacího soudu dosud nebyla vyřešena nebo která je

odvolacími soudy nebo dovolacím soudem rozhodována rozdílně, nebo řeší-li

právní otázku v rozporu s hmotným právem [§ 237 odst.3 o.s.ř.].

Žalobce dovoláním napadá rozsudek odvolacího soudu, jímž byl potvrzen rozsudek

soudu prvního stupně ve věci samé. Podle ustanovení § 237 odst.1 písm.b) o.s.ř.

dovolání není přípustné, a to již proto, že ve věci nebylo soudem prvního

stupně vydáno rozhodnutí ve věci samé, které by bylo odvolacím soudem zrušeno.

Dovolání žalobce proti rozsudku odvolacího soudu tedy může být přípustné jen

při splnění předpokladů uvedených v ustanovení § 237 odst.1 písm.c) o.s.ř.

Dovolací soud je při přezkoumání rozhodnutí odvolacího soudu zásadně vázán

uplatněnými dovolacími důvody (srov. § 242 odst.3 o.s.ř.); vyplývá z toho mimo

jiné, že při zkoumání, zda napadené rozhodnutí odvolacího soudu má ve smyslu

ustanovení § 237 odst.3 o.s.ř. ve věci samé po právní stránce zásadní právní

význam, může posuzovat jen takové právní otázky, které dovolatel v dovolání

označil.

Přípustnost dovolání podle ustanovení § 237 odst.1 písm.c) o.s.ř. není založena

již tím, že dovolatel tvrdí, že napadené rozhodnutí odvolacího soudu má ve věci

samé po právní stránce zásadní význam. Přípustnost dovolání nastává tehdy,

jestliže dovolací soud za použití hledisek, příkladmo uvedených v ustanovení §

237 odst.3 o.s.ř., dospěje k závěru, že napadené rozhodnutí odvolacího soudu ve

věci samé po právní stránce zásadní význam skutečně má.

Dovolání může být podle ustanovení § 237 odst.1 písm.c) o.s.ř. - jak uvedeno

již výše - přípustné, jen jestliže napadené rozhodnutí odvolacího soudu má ve

věci samé zásadní význam po právní stránce. Dovolání v tomto případě (má-li

dovolatel za to, že rozhodnutí odvolacího soudu má ve věci samé po právní

stránce zásadní význam) lze podat jen z důvodu, že řízení je postiženo vadou,

která měla za následek nesprávné rozhodnutí ve věci, nebo z důvodu, že

rozhodnutí spočívá na nesprávném právním posouzení věci (srov. § 241a odst.2

o.s.ř.). Z důvodu, že vychází ze skutkového zjištění, které nemá podle obsahu

spisu v podstatné části oporu v provedeném dokazování, lze rozhodnutí

odvolacího soudu napadnout, jen je-li dovolání přípustné podle ustanovení § 237

odst.1 písm.a) a b) o.s.ř., popřípadě podle obdobného užití těchto ustanovení

podle ustanovení § 238 a § 238a o.s.ř. (srov. § 241a odst.3 o.s.ř.). Dovolací

důvod podle ustanovení § 241a odst.3 o.s.ř. totiž neslouží k řešení právních

otázek, ale k nápravě případného pochybení, spočívajícího v tom, že odvolací

soud dospěl ke skutkovému zjištění (a na něm založil své rozhodnutí), které

nemá podle obsahu spisu v podstatné části oporu v provedeném dokazování.

Protože pouze posouzení právních otázek, které byly v rozhodnutí odvolacího

soudu řešeny, může vést k závěru o zásadním významu napadeného rozhodnutí

odvolacího soudu po právní stránce, není dovolatelem uplatněný dovolací důvod

podle ustanovení § 241a odst.3 o.s.ř. způsobilým podkladem pro úvahu dovolacího

soudu, zda napadené rozhodnutí má ve věci samé ve smyslu ustanovení § 237

odst.3 o.s.ř. po právní stránce zásadní význam, a tedy ani pro posouzení, zda

je dovolání přípustné podle ustanovení § 237 odst. 1 písm. c) o.s.ř.; k

okolnostem uplatněným dovolacím důvodem podle ustanovení § 241a odst.3 o.s.ř.

proto nemůže být při posouzení, zda je dovolání přípustné podle ustanovení §

237 odst. 1 písm. c) o.s.ř., přihlédnuto.

Podle ustanovení § 242 odst.1 písm.b) zákoníku práce neplatný je právní úkon,

který nebyl učiněn svobodně, vážně, určitě nebo srozumitelně.

Podle ustanovení § 240 odst.3 zákoníku práce projev vůle je třeba vykládat tak,

jak to se zřetelem k okolnostem, za kterých byl učiněn, odpovídá pravidlům

slušnosti a občanského soužití.

Podle ustanovení § 64 zákoníku práce neplatnost rozvázání pracovního poměru

výpovědí, okamžitým zrušením, zrušením ve zkušební době nebo dohodou může jak

zaměstnavatel, tak i zaměstnanec uplatnit u soudu nejpozději ve lhůtě dvou

měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit tímto rozvázáním.

Vznikne-li pochybnost o tom, zda k rozvázání pracovního poměru došlo výpovědí,

okamžitým zrušením, zrušením ve zkušební době nebo dohodou, z hlediska

určitosti nebo srozumitelnosti právního úkonu, je třeba se pokusit pomocí

výkladu projevu vůle v právním úkonu obsaženého o odstranění takové nejasnosti.

Podle ustálené judikatury může výklad projevu vůle za použití pravidel

uvedených v ustanovení § 240 odst.3 zákoníku práce směřovat jen k objasnění

toho, co bylo projeveno, a pomocí výkladu projevu vůle není dovoleno měnit

smysl a obsah jinak jasného právního úkonu.

Z odůvodnění napadeného rozsudku vyplývá, že odvolací soud z uvedených

východisek při rozhodování projednávané věci vycházel. Dovolatel pak právní

posouzení věci odvolacím soudem nezpochybňuje. I když v dovolání uvedl, že je

podává z důvodu uvedeného v ustanovení § 241a odst. 2 písm. b) o.s.ř., z obsahu

samotného dovolání (z vylíčení důvodů dovolání) totiž vyplývá, že nezpochybňuje

právní posouzení věci odvolacím soudem, ale že podrobuje kritice skutková

zjištění, z nichž rozsudek odvolacího soudu (i soudu prvního stupně) vychází.

Podstatou jeho námitek je, že nesouhlasí s tím, jak odvolací soud (a soud

prvního stupně, jehož závěry považoval odvolací soud za správné) hodnotil

provedené důkazy a k jakým skutkovým závěrům z provedených důkazů dospěl.

Žalobce současně vychází z odlišných skutkových závěrů než odvolací soud (činí

z provedených důkazů vlastní skutková zjištění) a na nich pak buduje i svůj

vlastní a od odvolacího soudu odlišný skutkový závěr (že \"úkon žalované ze dne

9.6.1998 je výpovědí z pracovního poměru\"). Tím, že žalobce na odlišných

skutkových zjištěních a závěrech buduje odlišný právní názor na věc,

nezpochybňuje právní posouzení věci odvolacím soudem, ale skutková zjištění,

která byla pro právní posouzení věci odvolacím soudem rozhodující. Protože soud

každý procesní úkon účastníka řízení (tedy i vymezení dovolacího důvodu)

posuzuje podle jeho obsahu, i když byl nesprávně označen (srov. § 41 odst. 2

o.s.ř.), nepředstavuje dovolání žalobce uplatnění dovolacího důvodu podle

ustanovení § 241a odst. 2 písm. b) o.s.ř., ale uplatnění dovolacího důvodu

podle ustanovení § 241a odst. 3 o.s.ř., který - jak uvedeno výše - nemůže být

způsobilým podkladem pro závěr o přípustnosti dovolání podle ustanovení § 237

odst. 1 písm. c) o.s.ř.

Z uvedeného vyplývá, že napadený rozsudek odvolacího soudu nemá z hlediska

uplatněných dovolacích důvodů po právní stránce zásadní význam a že tedy proti

němu není dovolání přípustné ani podle ustanovení § 237 odst.1 písm.c) o.s.ř.

Nejvyšší soud České republiky proto dovolání žalobce - aniž by se mohl věcí

dále zabývat - podle ustanovení § 243b odst.5 věty první a § 218 písm.c) o.s.ř.

odmítl.

V dovolacím řízení vznikly žalované v souvislosti se zastoupením advokátkou

náklady, které spočívají v odměně za zastupování ve výši 7.500,- Kč (srov. § 3

odst. 1 bod 6, § 7 písm.c), § 10 odst. 3, § 14 odst. 1, § 15, § 17 odst. písm.

b) a § 18 odst. 1 vyhlášky č. 484/2000 Sb. ve znění vyhlášky č. 49/2001 Sb.) a

v paušální částce náhrady výdajů za jeden úkon právní služby ve výši 75,- Kč

(srov. § 13 odst. 3 vyhlášky č. 177/1996 Sb. ve znění vyhlášek č. 235/1997 Sb.

a č. 484/2000 Sb.), celkem ve výši 7.575,- Kč. Protože dovolání žalobce bylo

odmítnuto, dovolací soud mu podle ustanovení § 243b odst. 5 věty první, § 224

odst. 1 a § 146 odst. 3 o.s.ř. uložil, aby žalované tyto náklady nahradil.

Žalobce je povinen přiznanou náhradu nákladů řízení zaplatit k rukám advokátky,

která žalovanou v tomto řízení zastupovala (§ 149 odst. 1 o.s.ř.).

Proti tomuto usnesení není přípustný opravný prostředek.

V Brně dne 17. prosince 2003

JUDr. Ljubomír

Drápal, v. r.

předseda senátu