Pracovní právo

Dovolání proti rozhodnutí odvolacího soudu není přípustné, pokud není splněn zákonný předpoklad, že napadené rozhodnutí závisí na vyřešení právní otázky, při jejímž řešení se odvolací soud odchýlil od...

Ústavní soud nepřezkoumává hodnocení důkazů obecnými soudy, pokud neobsahuje racionálně neobhajitelný rozpor mezi provedenými důkazy a skutkovými závěry, a odmítnutí dovolání Nejvyšším soudem pro vady...

Dovolání je přípustné pouze tehdy, pokud napadené rozhodnutí odvolacího soudu závisí na vyřešení otázky hmotného nebo procesního práva, při jejímž řešení se odvolací soud odchýlil od ustálené rozhodov...

Zaměstnavatel neodpovídá zaměstnanci za škodu spočívající v nepřiznání podpory v nezaměstnanosti, pokud bylo rozvázání pracovního poměru neplatné, protože zákon o zaměstnanosti umožňuje dodatečné přiz...

Pro vznik nároku na náhradu škody z pracovního úrazu je nezbytné kumulativní splnění předpokladů pracovního úrazu, vzniku škody a příčinné souvislosti mezi pracovním úrazem a vznikem škody; procesní p...

V řízení o náhradu škody z titulu nerovného odměňování zaměstnance má žalobce procesní povinnost tvrdit a prokázat skutečnosti, z nichž vyplývá porušení zásady rovného zacházení při odměňování, a to z...

Civilní soudy ve sporech o skončení pracovního poměru duchovního církve mohou přezkoumávat pouze, zda existuje rozhodnutí způsobilé ukončit pracovní poměr a zda bylo vydáno oprávněným orgánem církve p...

Ustanovení § 58 odst. 2 zákoníku práce je třeba vykládat tak, že pokud se jednání zaměstnance, v němž lze spatřovat porušení pracovních povinností, stane předmětem šetření jiného orgánu v průběhu dvou...

Ústavní soud při přezkumu rozhodnutí obecných soudů v pracovněprávních sporech respektuje zásadu zdrženlivosti a zasahuje pouze při porušení ústavně zaručených práv, přičemž přezkum skutkových zjištěn...

Ústavní soud přezkoumává ústavnost soudních rozhodnutí pouze v případě, že jsou stižena vadami vedoucími k porušení ústavních práv; výklad zákona obecným soudem, který je v souladu s právním řádem a n...

Příspěvek zaměstnavatele na důchodové (penzijní) připojištění je součástí pracovních a mzdových nebo platových podmínek zaměstnance dočasně přiděleného k jinému zaměstnavateli a na tento příspěvek se ...

Soud přeruší řízení podle § 109 odst. 1 písm. c) o. s. ř., pokud dospěje k závěru, že zákon nebo jeho ustanovení, které má být použito při rozhodování věci, je v rozporu s ústavním pořádkem, a podal n...

Ústavní soud nemá oprávnění přehodnocovat skutková zjištění a právní závěry obecných soudů, pokud nejsou v rozporu s ústavou; do rozhodovací činnosti obecných soudů může zasáhnout pouze při excesivním...

Dovolání je přípustné pouze tehdy, pokud v poměrech dovolatele nastala újma, kterou lze odstranit zrušením napadeného rozhodnutí; rozhodnutí o ustanovení procesního opatrovníka třetí osobě, které se n...

Výpověď z pracovního poměru podle § 52 písm. c) zákoníku práce musí obsahovat dostatečně určitý důvod, aby bylo zřejmé, že byla dána pro nadbytečnost v důsledku organizační změny, přičemž postačuje, ž...

Dovolání je přípustné pouze tehdy, pokud napadené rozhodnutí závisí na vyřešení otázky hmotného nebo procesního práva, při jejímž řešení se odvolací soud odchýlil od ustálené rozhodovací praxe dovolac...

Pro vznik povinnosti zaměstnance nahradit zaměstnavateli škodu podle § 250 odst. 1 zákoníku práce je nezbytné, aby zaměstnavatel v řízení řádně tvrdil a prokázal všechny předpoklady odpovědnosti zaměs...

Porušení povinností zaměstnance vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci, zejména zneužití pracovních prostředků, konkurenční jednání bez souhlasu zaměstnavatele a porušení...

Převedení zaměstnance na jinou práci bez jeho souhlasu není v rozporu se zákazem nucených prací podle čl. 9 odst. 1 Listiny základních práv a svobod, avšak může být sporné z hlediska zákazu diskrimina...

Ústavní soud nepřezkoumává rozhodnutí obecných soudů z hlediska věcné správnosti, ale pouze z hlediska existence kvalifikovaných vad, které by vedly k porušení ústavních práv; v řízení o ústavní stížn...