Nejvyšší soud Usnesení pracovní

21 Cdo 1704/2003

ze dne 2004-01-20
ECLI:CZ:NS:2004:21.CDO.1704.2003.1

NEJVYŠŠÍ SOUD

ČESKÉ REPUBLIKY

21 Cdo 1704/2003

U S N E S E N Í

Nejvyšší soud České republiky rozhodl v senátě složeném z předsedy senátu JUDr.

Ljubomíra Drápala a soudců JUDr. Zdeňka Novotného a JUDr. Mojmíra Putny v

právní věci žalobce M. K., zastoupeného advokátkou, proti žalovanému T. S. \"v

likvidaci\", státnímu podniku se sídlem v S., o odškodnění pracovního úrazu,

vedené u Okresního soudu v Hradci Králové pod sp. zn. 17 C 142/2001, o dovolání

žalobce proti usnesení Krajského soudu v Hradci Králové ze dne 14. února 2003

č.j. 20 Co 472/2002-90, takto:

Usnesení krajského soudu a usnesení Okresního soudu v Hradci Králové ze dne

22. května 2002 č.j. 17 C 142/2001-58 se zrušují a věc se vrací Okresnímu soudu

v Hradci Králové k dalšímu řízení.

Žalobce se žalobou ze dne 11.8.2001, která byla podána u Okresního soudu v

Hradci Králové dne 13.8.2001, domáhal, aby mu žalovaný zaplatil na náhradě za

ztrátu na výdělku při uznání invalidity za dobu od 1.9.1999 do 31.7.2001 celkem

252.243,- Kč s 8% úroky od 10.8.2001 do zaplacení. Žalobu zdůvodnil zejména

tím, že u žalovaného utrpěl dne 20.8.1987 pracovní úraz, pro jehož následky se

stal plně invalidním. Žalovaný sice svoji \"odpovědnost za pracovní úraz uznal

a odškodňoval\", náhradu za ztrátu na výdělku při uznání invalidity však

žalobci poskytoval v nesprávné výši. Ve věci vedené u Okresního soudu v Hradci

Králové pod sp. zn. 12 C 79/98 byla žalobci přisouzena náhrada za ztrátu na

výdělku za dobu do 31.8.1999. Protože žalovaný i nadále neposkytuje žalobci

náhradu za ztrátu na výdělku ve správné výši, požaduje žalobce znovu její

přiznání soudem.

Okresní soud v Hradci Králové usnesením ze dne 22.5.2002 č.j. 17 C 142/2001-58

rozhodl, že v řízení bude nadále jako se žalovaným pokračovat s \"K., a.s. \".

Vycházel přitom ze zjištění, že žalovaný byl po skončení likvidace ke dni

13.9.2001 vymazán z obchodního rejstříku \"bez právního nástupce\" a že podle §

205f (správně 205d) odst.8 zákoníku práce má žalobce nárok na odškodnění od

pojišťovny \"K., a.s.\".

K odvolání žalobce a K. pojišťovny, a.s., Krajský soud v Hradci Králové

usnesením ze dne 14.2.2003 č.j. 20 Co 472/2002-90 usnesení soudu prvního stupně

změnil tak, že řízení zastavil, a rozhodl, že žádný z účastníků nemá právo na

náhradu nákladů řízení \"před okresním ani před krajským soudem\". Po té, co

zjistil, že žalovaný ztratil způsobilost být účastníkem řízení, neboť byl po

ukončení likvidace ke dni 13.9.2001 vymazán z obchodního rejstříku, odvolací

soud dovodil, že povaha věci neumožňuje, aby bylo v řízení pokračováno.

Ustanovení § 205d odst.8 zákoníku práce totiž \"pamatuje na případné nároky,

které vzniknou zaměstnanci vůči jeho bývalému zaměstnavateli až po jeho zániku

\". Protože žalobce uplatnil nárok na náhradu za ztrátu na výdělku za dobu, kdy

jeho zaměstnavatel \"existoval\", měl žalobce ve smyslu ustanovení § 251 věty

druhé zákoníku práce ve znění účinném do 31.12.2000 (u žalobou uplatněného

nároku za dobu do 31.12.2000) a ve smyslu ustanovení § 251 odst.2 věty druhé

zákoníku práce v platném znění (u nároku za dobu od 1.1.2001) uplatnit \"své

nároky\" u zaměstnavatele, který byl v likvidaci, postupy podle ustanovení § 70

a násl. obchodního zákoníku a bylo pak povinností likvidátora, aby \"pohledávku

\" žalobce uspokojil nebo aby mu poskytl odpovídající jistotu v případě, kdyby

\"byla sporná\". Protože tímto způsobem žalobce nepostupoval, není \"po výmazu

jeho zaměstnavatele bez právního nástupce nikoho, kdo by jeho nároky vůči

likvidovanému státnímu podniku za dobu jeho existence uspokojil\". Řízení proto

muselo být podle ustanovení § 107 odst.5 o.s.ř. zastaveno.

Proti tomuto usnesení odvolacího soudu podal žalobce dovolání. Namítá, že

odvolací soud měl použít ustanovení Čl. III bodu 8 zákona č. 231/1992 Sb., z

něhož vyplývá, že ve sporu je po zániku žalovaného legitimována Česká

republika, neboť v rámci likvidace žalovaného likvidátor neurčil, která

\"organizace\" bude povinna žalobcovy nároky uspokojit. Škoda v projednávané

věci vznikla v době před 1.1.1993, a nelze proto vycházet z ustanovení § 205d

odst.8 zákoníku práce. Žalobce navrhl, aby dovolací soud usnesení soudů obou

stupňů zrušil a aby věc vrátil soudu prvního stupně k dalšímu řízení.

Nejvyšší soud České republiky jako soud dovolací (§ 10a o.s.ř.) po zjištění, že

dovolání proti pravomocnému usnesení odvolacího soudu bylo podáno ve lhůtě

uvedené v ustanovení § 240 odst. 1 o.s.ř. a že jde o usnesení, proti kterému je

podle ustanovení § 239 odst. 2 písm. b) o.s.ř. dovolání přípustné, přezkoumal

napadené usnesení ve smyslu ustanovení § 242 o.s.ř. bez nařízení jednání (§

243a odst. 1 věta první o.s.ř.) a dospěl k závěru, že dovolání je opodstatněné

a že rozhodnutí soudů jsou postižena zmatečností.

Jestliže účastník ztratí způsobilost být účastníkem řízení dříve, než řízení

bylo pravomocně skončeno, posoudí soud podle povahy věci, zda v řízení může být

pokračováno (§ 107 odst.1 věta první o.s.ř.).

Povahou věci se z hlediska ustanovení § 107 odst.1 věty první o.s.ř. rozumí

hmotněprávní povaha předmětu řízení a spočívá v posouzení, zda práva a

povinnosti, o něž v řízení jde, přešla (mohla přejít) podle hmotného práva ze

zaniklého účastníka na někoho jiného.

Neumožňuje-li povaha věci v řízení pokračovat, soud řízení zastaví (§ 107

odst.5 věta první o.s.ř.). Umožňuje-li povaha věci pokračovat v řízení a ztratí-

li způsobilost být účastníkem řízení právnická osoba, jsou jejím procesním

nástupcem, nestanoví-li zákon jinak, ti, kteří po zániku právnické osoby

vstoupili do jejích práv a povinností, popřípadě ti, kteří po zániku právnické

osoby převzali práva a povinnosti, o něž v řízení jde (§ 107 odst.3 o.s.ř.). O

tom, s kým bude v řízení pokračováno, soud rozhodne usnesením (§ 107 odst.1

věta třetí o.s.ř.).

V projednávané věci soudy zjistily, že žalovaný státní podnik T. S. \"v

likvidaci\" ztratil po zahájení řízení způsobilost být účastníkem řízení, neboť

po ukončení likvidace zanikl (ke dni 13.9.2001 byl vymazán z obchodního

rejstříku). S názorem odvolacího soudu, podle kterého tu po zániku žalovaného

není nikdo, kdo by byl podle hmotného práva povinen uspokojit žalobcův nárok na

náhradu za ztrátu na výdělku při uznání invalidity (žalobou uplatněný za dobu

od 1.9.1999 do 31.7.2001), nelze souhlasit.

Z obsahu spisu je nepochybné, že žalobcův nárok na náhradu za ztrátu na výdělku

podle ustanovení § 195 zákoníku práce vznikl v roce 1988 (ode dne 1.7.1988 je

žalobce poživatelem plného invalidního důchodu). Protože uvedený nárok není

vázán na osobu zaměstnance nebo zaměstnavatele, bylo za této situace pro

posouzení, zda povaha věci umožňuje pokračovat v řízení, především významné,

zda povinnost uspokojit nárok žalobce přešla po zániku žalovaného (jeho

zaměstnavatele) na jiného a na koho.

Podle ustanovení § 251 zákoníku práce (ve znění účinném do 28.5.1992) ruší-li

se organizace, určí orgán, který organizaci ruší, která organizace je povinna

uspokojit nároky pracovníků zrušené organizace, popřípadě uplatňovat její

nároky. Provádí-li se však při zrušení organizace její likvidace, má tuto

povinnost orgán provádějící likvidaci, popřípadě stát.

Podle ustanovení § 251 zákoníku práce (ve znění zákona č. 231/1992 Sb. účinném

do 31.12.2000) ruší-li se organizace, určí orgán, který organizaci ruší, která

organizace je povinna uspokojit nároky pracovníků zrušené organizace, popřípadě

uplatňovat její nároky. Provádí-li se však při zrušení organizace její

likvidace, má tuto povinnost likvidátor; pokud likvidátor ke dni skončení

likvidace neuspokojí nároky pracovníků organizace, která má podle zákona

postavení státního orgánu, má tuto povinnost stát. Od 1.6.1994 je třeba

\"organizací\" rozumět \"zaměstnavatele\" (srov. čl. I bod 4 zákona č. 74/1994

Sb.).

Podle ustanovení § 251 odst.2 zákoníku práce (ve znění zákonů č. 155/2000 Sb.

a č. 220/2000 Sb. účinném od 1.1.2001) ruší-li se zaměstnavatel, určí orgán,

který zaměstnavatele ruší, který zaměstnavatel je povinen uspokojit nároky

zaměstnanců zrušeného zaměstnavatele, popřípadě uplatňovat jeho nároky. Provádí-

li se při zrušení zaměstnavatele jeho likvidace, postupuje se podle zvláštního

předpisu.

Podle ustanovení Čl. III bodu 8 zákona č. 231/1992 Sb. (účinného od 29.5.1992)

podle dosavadního ustanovení § 251 zákoníku práce (tj. podle ustanovení § 251

zákoníku práce ve znění účinném do 28.5.1992) se řídí povinnost uspokojit

nároky pracovníků zrušené organizace, pokud jde o nároky na náhradu škody při

pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, na jejichž uspokojování se nevztahuje

zákonné pojištění podle tohoto zákona nebo povinné smluvní pojištění podle

zvláštních předpisů.

Podle ustanovení § 205d odst.1 zákoníku práce (ve znění zákona č. 231/1992 Sb.

a č. 37/1993 Sb. účinném od 1.1.1993) organizace zaměstnávající alespoň jednoho

pracovníka jsou pro případ své odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu nebo

nemoci z povolání pojištěni u Č. pojišťovny, akciová společnost, pokud s ní

měli sjednáno toto pojištění k 31. prosinci 1992. Ostatní zaměstnavatelé jsou

pojištěni u K. pojišťovny, akciová společnost, popřípadě jejího právního

nástupce v České republice. To se nevztahuje na organizační složky státu. Podle

ustanovení § 205d odst.8 zákoníku práce (ve znění zákona č. 231/1992 Sb. a č.

37/1993 Sb. účinném od 1.1.1993) pokud při zániku organizace nepřejdou práva a

povinnosti z pracovněprávního vztahu na jinou organizaci, má poškozený

(pozůstalý) právo přímo vůči pojišťovně, aby mu škodu nahradila v témže

rozsahu, v jakém by mu ji byla povinna nahradit sama pojištěná organizace. Od

1.6.1994 je třeba \"organizací\" a \"pracovníkem\" rozumět \"zaměstnavatele\" a

\"zaměstnance\" (srov. čl. I body 3 a 4 zákona č. 74/1994 Sb.).

Zanikl-li zaměstnavatel, aniž by práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů

přešla na jiného zaměstnavatele (jako je tomu například v případě zániku

právnické osoby po ukončení likvidace), z citovaných ustanovení vyplývá, že

nároky zaměstnance z odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z

povolání (včetně nároku na náhradu za ztrátu na výdělku podle ustanovení § 195

zákoníku práce) je povinna uspokojit pojišťovna, u níž byl zaměstnavatel

(naposledy) pojištěn, jde-li o nároky, které vznikly po 1.1.1993 nebo které

vznikly sice v době do 31.12.1992, avšak na jejich uspokojování se vztahuje

zákonné pojištění podle ustanovení § 205d zákoníku práce nebo povinné smluvní

pojištění vzniklé podle zvláštních předpisů v době do 31.12.1992; skutečnost,

zda jde o nároky, které zaměstnanci \"vznikly\" před nebo až po zániku

zaměstnavatele, je přitom nerozhodná. V případě, že zaměstnanci vznikl nárok z

odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání v době do

31.12.1992 a že se na něj nevztahuje zákonné pojištění podle ustanovení § 205d

zákoníku práce nebo povinné smluvní pojištění podle zvláštních předpisů, řídí

se jejich uspokojení i nadále - včetně plnění, poskytovaných po 1.1.1993 -

ustanovením § 251 zákoníku práce ve znění účinném do 28.5.1992. Znamená to mimo

jiné, že tyto nároky, provádí-li se likvidace zaměstnavatele, je povinen

uspokojit likvidátor (orgánem provádějícím likvidaci uvedeným v ustanovení §

251 zákoníku práce ve znění účinném do 28.5.1992 je třeba rozumět likvidátora),

a neučinil-li tak (pro nedostatek prostředků likvidovaného zaměstnavatele nebo

z jakýchkoliv jiných důvodů), pak stát; státem se z hlediska tohoto ustanovení

rozumí Česká republika - Ministerstvo práce a sociálních věcí (srov. též

rozsudek Vrchního soudu v Praze ze dne 28.6.1995 sp. zn. 6 Cdo 69/94,

uveřejněný v časopise Právní rozhledy č. 2/96 na str. 74).

Z uvedeného je zřejmé, že práva a povinnosti, o něž v řízení v projednávané

věci před soudy šlo, přešla na jiného, i kdyby je žalobce - jak dovodil

odvolací soud - neuplatnil u likvidátora žalovaného postupy podle ustanovení §

70 a násl. obchodního zákoníku. Povaha projednávané věci tedy umožňovala, aby

bylo v řízení pokračováno, a nebyl tedy důvod k zastavení řízení podle

ustanovení § 107 odst.5 o.s.ř.

Odpověď na otázku, zda povinnost uspokojit žalobou uplatněný nárok přešel podle

ustanovení Čl. III bodu 8 zákona č. 231/1992 Sb. po zaniklém žalovaném na

pojišťovnu nebo na stát, závisí na zjištění, zda se na uspokojení nároku

žalobce na náhradu za ztrátu na výdělku podle ustanovení § 195 zákoníku práce

(vzniklý - jak uvedeno výše - v roce 1988) vztahovalo zákonné pojištění podle

ustanovení § 205d zákoníku práce nebo povinné smluvní pojištění vzniklé podle

zvláštních předpisů v době do 31.12.1992; okolnost, že žalobce v tomto řízení

požadoval náhradu za ztrátu na výdělku za dobu od 1.9.1999 do 31.7.2001, není z

tohoto hlediska rozhodná. Odvolací soud se však - veden chybným právním názorem

- věcí z tohoto pohledu nezabýval.

Za dovolacího řízení dále vyšlo najevo, že rozhodnutí soudů jsou postižena

zmatečností podle ustanovení § 229 odst.1 písm.f) o.s.ř.

Řízení o odškodnění pracovního úrazu je nepochybně řízením ve věci pracovní, o

níž před okresním soudem jedná a rozhoduje senát (§ 36a odst.1 písm.a) o.s.ř.).

Ustanovení § 107 o.s.ř. určuje, že o procesním nástupnictví podle odstavce 1

nebo o zastavení řízení podle odstavce 5 rozhoduje \"soud\", aniž by v tomto

nebo v jiném ustanovení uváděl, že ve věci pracovní může být pojem \"soud\"

naplněn i tím, že o tom, s kým bude v řízení pokračováno, nebo o tom, že bude

řízení zastaveno, neboť povaha věci neumožňuje pokračovat v řízení, rozhodne

samosoudce. Ve věci pracovní proto v řízení před okresním soudem rozhoduje

senát též o opatření přijímaném podle ustanovení § 107 o.s.ř.

V posuzovaném případě rozhodla o tom, s kým bude v řízení pokračováno,

usnesením ze dne 22.5.2002 č.j. 17 C 142/2001-58 u okresního soudu jako soudu

prvního stupně - jak vyplývá z obsahu spisu i ze záhlaví usnesení - předsedkyně

senátu JUDr. M. K. Soud prvního stupně tedy byl při uvedeném rozhodování

nesprávně obsazen a odvolací soud způsobem vyplývajícím z ustanovení § 221

odst.1 písm.b) a § 221 odst.2 písm.a) o.s.ř. nezjednal nápravu. Dovolací soud k

uvedené zmatečnosti ve smyslu ustanovení § 242 odst.3 věty druhé o.s.ř.

přihlédl, i když nebyla uplatněna v dovolání.

Z uvedeného vyplývá, že usnesení odvolacího soudu není správné; Nejvyšší soud

České republiky je proto zrušil (§ 243b odst. 2 část věty za středníkem

o.s.ř.). Protože důvody, pro které bylo zrušeno usnesení odvolacího soudu platí

i na usnesení soudu prvního stupně, zrušil Nejvyšší soud České republiky i toto

rozhodnutí a věc vrátil Okresnímu soudu v Hradci Králové k dalšímu řízení (§

243b odst. 3 věta druhá o.s.ř.).

Právní názor vyslovený v tomto usnesení je závazný; v novém rozhodnutí o věci

rozhodne soud nejen o náhradě nákladů nového řízení a dovolacího řízení, ale

znovu i o nákladech původního řízení (§ 243d odst. 1 o.s.ř.).

Proti tomuto usnesení není přípustný opravný prostředek.

V Brně dne 20. ledna 2004

JUDr. Ljubomír

Drápal,v.r.

předseda senátu