Nejvyšší soud Rozsudek pracovní

21 Cdo 310/2006

ze dne 2006-11-14
ECLI:CZ:NS:2006:21.CDO.310.2006.1

21 Cdo 310/2006

ČESKÁ REPUBLIKA

ROZSUDEK

JMÉNEM REPUBLIKY

Nejvyšší soud České republiky rozhodl v senátě složeném z předsedy senátu JUDr.

Ljubomíra Drápala a soudců JUDr. Zdeňka Novotného a JUDr. Mojmíra Putny v

právní věci žalobce G. P., s.r.o. zastoupeného advokátkou, proti žalovaným 1)

A. B., 2) J. K., 3) H. B., 4) J. S., všem zastoupených advokátkou, a 5) A.

J., o 192.693,40 Kč, vedené u Okresního soudu v Děčíně pod sp. zn. 10 C 73/99,

10 C 74/99, 15 C 187/99, 12 C 190/99 a 12 C 191/99, o dovolání žalobce proti

rozsudku Krajského soudu v Ústí nad Labem - pobočky v Liberci ze dne 13. dubna

2005 č.j. 29 Co 349/2004-178, takto:

Rozsudek krajského soudu a rozsudek Okresního soudu v Děčíně ze dne 2. února

2004 č.j. 10 C 74/99, 10 C 73/99, 12 C 190/99, 12 C 191/99, 15 C 187/99-146 se

zrušují a věc se vrací Okresnímu soudu v Děčíně k dalšímu řízení.

Č. K., spol. s r.o. podala u Okresního soudu v Děčíně dne 17.6.1999 žaloby,

kterými se domáhala, aby jí zaplatily žalovaná 1) částku 94.186,60 Kč, žalovaná

2) částku 86.617,80 Kč, žalovaná 3) částku 5.282,- Kč, žalovaná 4) částku

5.315,- Kč a žalovaná 5) částku 1.292,- Kč. Žalobu zdůvodnila zejména tím, že

žalované pracovaly na její prodejně potravin v Č. K., P. ulici, a to žalovaná

1) jako vedoucí prodejny, žalovaná 2) jako zástupkyně vedoucí prodejny a

ostatní žalované jako prodavačky, a že ke dni 30.4.1997 byl na prodejně zjištěn

schodek na svěřených hodnotách ve výši 194.289,39 Kč. Pracovní poměr byl

ukončen se žalovanými 1) a 2) dnem 20.8.1997, se žalovanou 3) dnem 31.8.1997,

se žalovanou 4) dnem 25.6.1997 a se žalovanou 5) dnem 30.9.1997, svůj podíl na

náhradě škody připadající na ně podle ustanovení § 182 odst.1 a 2 zákoníku

práce však odmítly uhradit.

Okresní soud v Děčíně rozsudkem ze dne 2.2.2004 č.j. 10 C 74/99, 10 C 73/99, 12

C 190/99, 12 C 191/99, 15 C 187/99-146 žaloby zamítl a rozhodl, že žalobce je

povinen zaplatit žalovaným na náhradě nákladů řízení 38.152,80 Kč k rukám

\"právní zástupkyně žalovaných\" a že žalobce je povinen zaplatit České

republice \"k rukám Okresního soudu v Děčíně\" na \"nákladech řízení - znalečném

\" 27.745,- Kč a na soudním poplatku 500,- Kč. Soud prvního stupně na základě

provedených důkazů zjistil, že žalované byly v \"době vzniku schodku\"

zaměstnankyněmi obchodní společnosti W., spol. s r.o., která dnem 1.6.1998

\"změnila název\" na Č. K., spol. s r.o., že zaměstnavatel žalovaných uzavřel

dne 26.1.1998 smlouvu o prodeji části podniku s obchodní společností K., spol.

s r.o., podle které měl \"prodávající vymáhat pohledávky svým jménem na účet

firmy kupující\", a že dne 31.12.1999 obchodní společnost K., spol. s r.o.

uzavřela smlouvu o prodeji části podniku s obchodní společností G. P., s.r.o.,

přičemž \"součástí předávacího protokolu jsou postoupené soudní spory a mezi

nimi i spory týkající se žalovaných\", a dovodil, že žalobcem v projednávaných

věcech se stala obchodní společnost G. P., s.r.o., což bylo jako \"záměna

účastníka\" připuštěno usnesením ze dne 16.10.2001 č.j. 10 C 74/99-57. Žaloby

nejsou podle názoru soudu prvního stupně důvodné, neboť žalobce \"nedoložil, že

by zjistil schodek\" způsobem odpovídajícím zákonu č. 563/1991 Sb., o

účetnictví; i když znalkyně Ing. L. K. dovodila, že \"rozdíl mezi doklady

obsahujícími předispozici zboží z prodejny a účetními doklady\" činí 197.628,79

Kč a že \"porušení předpisů ze strany žalobce nemá vliv na výši schodku\", jsou

\"právě doklady, z nichž znalkyně vycházela, zpochybněny situací, za níž byly

vyhotoveny\".

K odvolání žalobce Krajský soud v Ústí nad Labem - pobočka v Liberci rozsudkem

ze dne 13.4.2005 č.j. 29 Co 349/2004-178 rozsudek soudu prvního stupně potvrdil

a rozhodl, že žalobce je povinen zaplatit žalovaným 1) až 4) na náhradě nákladů

odvolacího řízení 40.799,50 Kč \"u\" advokátky JUDr. I. K. a že ve vztahu mezi

žalobcem a žalovanou 5) nemá žádný z nich právo na náhradu nákladů odvolacího

řízení. Na základě skutkových zjištění soudu prvního stupně odvolací soud

dovodil, že obchodní společnost Č. K., spol. s r.o. podala žaloby u soudu (dne

17.6.1999) až poté, co smlouvou ze dne 20.1.1998 prodala část svého podniku

obchodní společnosti K., spol. s r.o. (podle předávacího protokolu byla

\"předmětem smlouvy též předmětná prodejna\"), že při prodeji podniku se podle

ustanovení § 477 odst.2 obchodního zákoníku \"přechod pohledávek řídí

ustanoveními o postoupení pohledávek, tedy ustanoveními § 524 až § 530

občanského zákoníku\", přičemž podle ustanovení § 530 odst.1 občanského

zákoníku \"na žádost postupníka může postupitel vymáhat postoupený nárok sám

svým jménem na účet postupníka\", a že \"ze znění článku 5. předávajícího

protokolu\" ke smlouvě o prodeji části podniku ze dne 20.1.1998 nelze dovodit

\"oprávněnost podat žalobu\", neboť \"hovoří o zastupování postupníka na

základě plné moci a především nárok vymáhala společnost Č. K., spol. s r.o.,

avšak nikoliv na účet postupníka, jak vyplývá ze znění žalobního petitu, a v

žalobě ani v dalším řízení nebylo nikdy tvrzeno, že pohledávka je vymáhána na

účet společnosti K., spol. s r.o.\". Odvolací soud uzavřel, že žaloby musely

být zamítnuty, neboť obchodní společnost Č. K., spol. s r.o. nebyla \"aktivně

legitimována k podání žaloby a vymáhání předmětných pohledávek\" a tedy \"ani z

procesního hlediska nemohlo nastat nástupnictví ve sporu, pokud jde o další

subjekty, jimž byly postupně pohledávky prodány\".

Proti tomuto rozsudku odvolacího soudu podal žalobce dovolání. Namítá, že \"v

části 5 protokolu ze dne 1.2.1998, sepsaném ke smlouvě o prodeji části

podniku\", vyjádřil jeho \"právní předchůdce zcela bezpochyby vůli postupníka a

postupitele využít oprávnění postupitele konstituované v ustanovení § 530

odst.1 občanského zákoníku a z toho vyplývající procesní oprávnění k podání

žaloby\" a že \"tuto vůli smluvních stran nelze nyní, po více než šesti letech,

v tomto řízení již přezkoumávat, navíc bez jakéhokoliv podnětu účastníků řízení

\". Přípustnost dovolání žalobce dovozuje z ustanovení § 237 odst.1 písm.c)

občanského soudního řádu a navrhuje, aby dovolací soud napadený rozsudek zrušil

a aby věc vrátil odvolacímu soudu k dalšímu řízení.

Žalované 1) až 4) navrhly, aby dovolací soud dovolání žalobce odmítl, neboť

napadený rozsudek netrpí \"takovou vadou, která by byla příčinou nesprávného

rozhodnutí ve věci samé\".

Nejvyšší soud České republiky jako soud dovolací (§ 10a občanského soudního

řádu) věc projednal podle zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění

účinném do 31.3.2005 (dále jen \"o.s.ř.\"), neboť dovoláním je napaden rozsudek

odvolacího soudu, který byl sice vydán po 1.4.2005 (dne 13.4.2005), avšak -

vzhledem k tomu, že rozsudek soudu prvního stupně byl vydán dne 2.2.2004 - po

řízení provedeném podle dosavadních právních předpisů (srov. Čl. II bod 3

zákona č. 59/2005 Sb., kterým se mění zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní

řád, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony). Po zjištění, že

dovolání proti pravomocnému rozsudku odvolacího soudu bylo podáno ve lhůtě

uvedené v ustanovení § 240 odst. 1 o.s.ř., se nejprve zabýval otázkou

přípustnosti dovolání.

Dovoláním lze napadnout pravomocná rozhodnutí odvolacího soudu, pokud to zákon

připouští (§ 236 odst. 1 o.s.ř.).

Podmínky přípustnosti dovolání proti rozsudku odvolacího soudu jsou obsaženy v

ustanovení § 237 o.s.ř.

Dovolání je přípustné proti rozsudku odvolacího soudu, jímž bylo změněno

rozhodnutí soudu prvního stupně ve věci samé [§ 237 odst.1 písm.a) o.s.ř.] nebo

jímž bylo potvrzeno rozhodnutí soudu prvního stupně, kterým soud prvního stupně

rozhodl ve věci samé jinak než v dřívějším rozsudku (usnesení) proto, že byl

vázán právním názorem odvolacího soudu, který dřívější rozhodnutí zrušil [§ 237

odst.1 písm.b) o.s.ř.], anebo jímž bylo potvrzeno rozhodnutí soudu prvního

stupně, jestliže dovolání není přípustné podle ustanovení § 237 odst.1 písm.b)

o.s.ř. a dovolací soud dospěje k závěru, že napadené rozhodnutí má ve věci samé

po právní stránce zásadní význam [§ 237 odst.1 písm.c) o.s.ř.]; to neplatí ve

věcech, v nichž dovoláním dotčeným výrokem bylo rozhodnuto o peněžitém plnění

nepřevyšujícím 20.000,- Kč a v obchodních věcech 50.000,- Kč, přičemž se

nepřihlíží k příslušenství pohledávky [§ 237 odst.2 písm.a) o.s.ř.], a ve

věcech upravených zákonem o rodině, ledaže jde o rozsudek o omezení nebo

zbavení rodičovské zodpovědnosti nebo pozastavení jejího výkonu, o určení

(popření) rodičovství nebo o nezrušitelné osvojení [§ 237 odst.2 písm.b)

o.s.ř.].

Žalobce dovoláním napadá rozsudek odvolacího soudu ve výroku, jímž byl potvrzen

rozsudek soudu prvního stupně ve věci samé. Podle ustanovení § 237 odst.1

písm.b) o.s.ř. dovolání není přípustné, a to již proto, že ve věci nebylo

soudem prvního stupně vydáno rozhodnutí ve věci samé, které by bylo odvolacím

soudem zrušeno. Dovolání žalobce proti rozsudku odvolacího soudu tedy může být

přípustné jen při splnění předpokladů uvedených v ustanovení § 237 odst.1

písm.c) o.s.ř.

Rozhodnutí odvolacího soudu má po právní stránce zásadní význam ve smyslu

ustanovení § 237 odst.1 písm.c) o.s.ř. zejména tehdy, řeší-li právní otázku,

která v rozhodování dovolacího soudu dosud nebyla vyřešena nebo která je

odvolacími soudy nebo dovolacím soudem rozhodována rozdílně, nebo řeší-li

právní otázku v rozporu s hmotným právem [§ 237 odst.3 o.s.ř.].

Dovolací soud je při přezkoumání rozhodnutí odvolacího soudu zásadně vázán

uplatněnými dovolacími důvody (srov. § 242 odst.3 o.s.ř.); vyplývá z toho mimo

jiné, že při zkoumání, zda napadené rozhodnutí odvolacího soudu má ve smyslu

ustanovení § 237 odst.3 o.s.ř. ve věci samé po právní stránce zásadní právní

význam, může posuzovat jen takové právní otázky, které dovolatel v dovolání

označil.

Přípustnost dovolání podle ustanovení § 237 odst.1 písm.c) o.s.ř. není založena

již tím, že dovolatel tvrdí, že napadené rozhodnutí odvolacího soudu má ve věci

samé po právní stránce zásadní význam. Přípustnost dovolání nastává tehdy,

jestliže dovolací soud za použití hledisek, příkladmo uvedených v ustanovení §

237 odst.3 o.s.ř., dospěje k závěru, že napadené rozhodnutí odvolacího soudu ve

věci samé po právní stránce zásadní význam skutečně má.

V projednávané věci bylo pro rozsudek odvolacího soudu mimo jiné významné

vyřešení právní otázky, zda a za jakých podmínek dochází k přechodu práv a

povinností z pracovněprávních vztahů při prodeji části podniku podle ustanovení

§ 476 a násl. obchodního zákoníku. Uvedenou právní otázku odvolací soud vyřešil

jinak než jak je posuzována podle ustálené judikatury soudů. Vzhledem k tomu,

že její vyřešení bylo pro rozhodnutí projednávané věci určující, představuje

napadený rozsudek odvolacího soudu rozhodnutí, které má ve věci samé po právní

stránce zásadní význam. Dovolací soud proto dospěl k závěru, že dovolání

žalobce proti rozsudku odvolacího soudu je přípustné podle ustanovení § 237

odst.1 písm.c) o.s.ř.

Po přezkoumání rozsudku odvolacího soudu ve smyslu ustanovení § 242 o.s.ř.,

které provedl bez jednání (§ 243a odst. 1 věta první o.s.ř.), Nejvyšší soud ČR

dospěl k závěru, že dovolání je opodstatněné.

V projednávané věci se žalobce domáhá náhrady škody z odpovědnosti za schodek

na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat, tedy nároku z

pracovněprávních vztahů žalovaných s jejich zaměstnavatelem.

Právní úprava pracovněprávních vztahů, jež je obsažena především v zákoníku

práce, vychází - jak dovodila ustálená judikatura soudů (srov. například

rozsudek Nejvyššího soudu České republiky ze dne 20.9.2001 sp. zn. 21 Cdo

2708/2000, který byl uveřejněn pod č. 69 ve Sbírce soudních rozhodnutí a

stanovisek, roč. 2002) - z úplné samostatnosti pracovního práva vůči jiným

právním odvětvím (z tohoto důvodu zákoník práce obsahuje rozsáhlá obecná

ustanovení, zejména vymezení subjektů pracovněprávních vztahů, způsobilosti k

právním úkonům, zastoupení, úpravu právních úkonů, včetně jejich neplatnosti,

zajištění práv a povinností z pracovněprávních vztahů, uspokojení nároku, lhůty

a doby atd.), a právní předpisy proto ani nevymezují vztah mezi zákoníkem práce

na straně jedné a občanským zákoníkem či obchodním zákoníkem na straně druhé a

neupravují analogické používání zákoníku práce v občanskoprávních (obchodně

právních) vztazích či občanského (obchodního) zákoníku ve vztazích

pracovněprávních. V právní teorii ani v soudní praxi nejsou pochybnosti o tom,

že právní předpisy upravující pracovněprávní vztahy (včetně individuálních

pracovněprávních vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem) zásadně mají

kogentní povahu. Tato povaha pracovněprávních předpisů spočívá na principu, že

\"co není povoleno, je zakázáno\"; jestliže pracovněprávní předpisy účastníkům

neumožňují odchylnou úpravu jejich práv a povinností, je třeba to, co těmto

předpisům nevyhovuje, považovat za zakázané (srov. k tomu blíže odůvodnění

rozsudku Nejvyššího soudu České republiky ze dne 27.4.1999 sp. zn. 21 Cdo

2525/98, který byl uveřejněn pod č. 7 ve Sbírce soudních rozhodnutí a

stanovisek, roč. 2000). Kogentnost pracovněprávní úpravy pracovněprávních

vztahů je vyjádřena též tím, že práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů

mohou vzniknout jen způsobem, jež tyto předpisy připouštějí. Z uvedeného je

třeba vycházet rovněž při úvaze o tom, jak přechází (mohou přecházet) na jiného

práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů a jak mohou být vymáhána.

Výše popsanou úplnou samostatnost pracovního práva vůči jiným právním odvětvím

odvolací soud náležitě nerespektoval, jestliže vůbec uvažoval o tom, zda

obchodní společnost Č. K., spol. s r.o. poté, co smlouvou ze dne 20.1.1998

prodala část svého podniku obchodní společnosti K., spol. s r.o., byla ve

smyslu ustanovení § 477 odst.2 obchodního zákoníku a § 530 odst.1 občanského

zákoníku oprávněna \"svým jménem na účet postupníka\" vymáhat nárok

zaměstnavatele z pracovněprávních vztahů se žalovanými. Protože ustanovení

občanského nebo obchodního zákoníku nelze užít v pracovněprávních vztazích ani

analogicky, nemohlo ustanovení § 530 odst.1 občanského zákoníku založit aktivní

věcnou legitimaci ve vztahu k pracovněprávnímu nároku, i kdyby - jak dovozuje

dovolatel - opravdu \"v části 5 protokolu ze dne 1.2.1998, sepsaném ke smlouvě

o prodeji části podniku\", vyjádřil jeho \"právní předchůdce zcela bezpochyby

vůli postupníka a postupitele využít oprávnění postupitele kontituované v

ustanovení § 530 odst.1 občanského zákoníku a z toho vyplývající procesní

oprávnění k podání žaloby\". Došlo-li k prodeji podniku nebo části podniku,

nemůže být tedy prodávající oprávněn ve smyslu ustanovení § 477 odst.2

obchodního zákoníku a § 530 odst.1 občanského zákoníku vymáhat \"svým jménem na

účet kupujícího\" nároky z pracovněprávních vztahů vůči zaměstnancům prodaného

podniku (prodané části podniku). Smlouva o prodeji části podniku, kterou

obchodní společnost Č. K., spol. s r.o. uzavřela dne 26.1.1998 s obchodní

společností K., spol. s r.o., tedy může mít v projednávané věci právní význam,

jen jestliže a jen potud, představuje-li právně významnou skutečnost podle

zákoníku práce nebo jiných právních předpisů, upravujících pracovněprávní

vztahy.

Projednávanou věc je třeba posuzovat i v současné době - vzhledem k době, kdy

byla uzavřena smlouva o prodeji části podniku zaměstnavatele žalovaných - podle

zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, ve znění zákonů č. 88/1968 Sb., č.

153/1969 Sb., č. 100/1970 Sb., č. 20/1975 Sb., č. 72/1982 Sb., č. 111/1984 Sb.,

č. 22/1985 Sb., č. 52/1987 Sb., č. 98/1987 Sb., č. 188/1988 Sb., č. 3/1991 Sb.,

č. 297/1991 Sb., č. 231/1992 Sb., č. 264/1992 Sb., č. 590/1992 Sb., č. 37/1993

Sb., č. 74/1994 Sb., č. 118/1995 Sb., č. 287/1995 Sb. a č. 138/1996 Sb., tedy

podle zákoníku práce ve znění účinném do 30.9.1999 (dále jen \"zák. práce\").

Podle ustanovení § 251b zák. práce k přechodu práv a povinností z

pracovněprávních vztahů může dojít jen v případech stanovených zákonem.

K přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů dochází nejen podle

zákoníku práce, v němž je upraven v ustanoveních § 249 až 251a zák. práce

(ustanovení § 251 zák. práce však upravuje pouze uspokojení nároků zaměstnanců

zaměstnavatele, který byl zrušen), ale i v dalších případech stanovených jinými

právními předpisy, například podle ustanovení § 59 odst. 3 nebo § 480 a § 487

obchodního zákoníku, § 27a zákona č. 328/1991 Sb., o konkursu a vyrovnání ve

znění pozdějších předpisů, nebo § 17 zákona č. 92/1991 Sb., o podmínkách

převodu majetku státu na jiné osoby, ve znění pozdějších předpisů. K přechodu

práv a povinností z pracovněprávních vztahů od dosavadního zaměstnavatele na

jiného zaměstnavatele může dojít toliko na základě právního předpisu, a je

vyloučeno, aby nastal jen kupř. na základě smluvního ujednání

zaměstnavatelských subjektů (srov. též právní názor vyjádřený v rozsudku

Vrchního soudu v Praze ze dne 29.8.1994 sp. zn. 6 Cdo 82/94, který byl

uveřejněn pod č. 38 ve Sbírce soudních rozhodnutí a stanovisek, roč. 1995).

Jedním z případů, v nichž dochází k přechodu práv a povinností z

pracovněprávních vztahů, je - jak uvedeno již výše - uzavření smlouvy o prodeji

podniku nebo smlouvy o prodeji části podniku (§ 476 a násl. obchodního

zákoníku); vyplývá to z ustanovení § 480 obchodního zákoníku, podle něhož

\"práva a povinnosti vyplývající z pracovněprávních vztahů k zaměstnancům

podniku přechází z prodávajícího na kupujícího\", což podle ustanovení § 487

obchodního zákoníku platí \"i pro smlouvy, jimiž se prodává část podniku

tvořící samostatnou organizační složku\". K přechodu práv a povinností z

pracovněprávních vztahů dochází dnem, v němž se smlouva o prodeji podniku

(části podniku) stala účinnou.

Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů na kupujícího je při

smlouvě o prodeji podniku (části podniku) odůvodněn tím, aby zůstala v zájmu

ekonomického využití podniku (převáděné části podniku) zachována jednota

hmotných, osobních a nehmotných složek podnikání. Ze znění ustanovení § 480

obchodního zákoníku (srov. slova \"k zaměstnancům podniku\") se jednoznačně

podává, že na kupujícího nepřechází všechna práva a povinnosti z

pracovněprávních vztahů, které vůbec kdy prodávajícímu vznikly při provozování

podniku (převáděné části podniku), ale jen práva a povinnosti (včetně

neuspokojených nároků) vůči těm zaměstnancům, jejichž pracovněprávní vztah s

prodávajícím trval alespoň v den, kterým se stala smlouva o prodeji podniku

(části podniku) účinnou; skončil-li pracovněprávní vztah před tímto dnem,

zůstávají práva a povinnosti prodávajícího (spočívající v dosud neuspokojených

nárocích) vůči bývalým zaměstnancům smlouvou o prodeji podniku (části podniku)

nedotčena. Uvedený závěr je rovněž v souladu s účelem smlouvy o prodeji podniku

(části podniku); k zachování jednoty hmotných, osobních a nehmotných složek

podnikání je potřebné, aby kupující převzal práva a povinnosti jen vůči

zaměstnancům, jejichž pracovněprávní vztah dosud trvá a kteří tak mají v

převáděném podniku (jeho převáděné části) nadále působit (srov. též právní

názor vyjádřený v rozsudku Nejvyššího soudu ze dne 18.9.1997 sp. zn. 2 Cdon

1495/96, který byl uveřejněn pod č. 82 v časopise Soudní judikatura, roč. 1997).

V projednávané věci bylo dokazováním před soudy zjištěno, že pracovní poměry

všech žalovaných u zaměstnavatele (obchodní společnosti Č. K., spol. s r.o.)

byly rozvázány již v roce 1997. Protože v době účinnosti smlouvy o prodeji

části podniku ze dne 26.1.1998 pracovní poměry žalovaných u prodávajícího již

skončily, nemohla práva a povinnosti z jejich pracovněprávních vztahů se

zaměstnavatelem (obchodní společností Č. K., spol. s r.o.) přejít na kupujícího

(obchodní společnost K., spol. s r.o.). Na uvedeném právním stavu nic nezměnilo

ani uzavření smlouvy ze dne 31.12.1999, kterou obchodní společnost K., spol. s

r.o. prodala předmětnou část podniku obchodní společnosti G. P., s.r.o.; i když

\"součástí předávacího protokolu jsou postoupené soudní spory a mezi nimi i

spory týkající se žalovaných\", je tu rozhodující, že práva a povinnosti z

pracovněprávních vztahů žalovaných u zaměstnavatele (obchodní společnosti Č.

K., spol. s r.o.) nepřešla ani na společnost K., spol. s r.o. a že jejich

přechod jen na základě smluvního ujednání zaměstnavatelských subjektů je

vyloučen.

S odvolacím soudem nelze souhlasit ani v tom, že by se žalobcem v projednávané

věci stal jako právní (procesní) nástupce obchodní společnosti Č. K., spol. s

r.o., na jejíž návrhy byla řízení zahájena, G. P., s.r.o. se sídlem v H. č. 5.

Řízení v projednávané věci bylo zahájeno žalobami, které podala u Okresního

soudu v Děčíně dne 17.6.1999 obchodní společnost Č. K., spol. s r.o. Podle

právní úpravy účinné do 31.12.2000 docházelo při singulární sukcesi, při které

došlo k převodu nebo přechodu práva nebo povinnosti, o něž v řízení jde, na

jiného, také k procesnímu nástupnictví; právní nástupce nastupoval do řízení na

místo dosavadního účastníka řízení, aniž by soud o tom rozhodoval (vydával

rozhodnutí), a to za předpokladu, že singulární sukcese byla u soudu uplatněna

(srov. například právní názory uvedené v rozsudku Nejvyššího soudu ze dne

21.8.1996 sp. zn. 2 Cdon 554/96, který byl uveřejněn pod č. 11 v časopise

Soudní judikatura, roč. 1997, a v rozsudku Nejvyššího soudu ze dne 18.9.1997

sp. zn. 2 Cdon 1495/96, který byl uveřejněn pod č. 82 v časopise Soudní

judikatura, roč. 1997). Došlo-li k úkonu uplatňujícímu procesní nástupnictví za

řízení v době do 31.12.2000, zůstávají jeho účinky v řízení zachovány i po

1.1.2001 (srov. Část dvanáctou, Hlavu I, bod 1 část věty za středníkem zákona

č. 30/2000 Sb.).

Singulární sukcese, která byla (by mohla být) odvozována v projednávané věci ze

smlouvy o prodeji části podniku ze dne 26.1.1998 byla za řízení uplatněna - jak

vyplývá z obsahu spisu - v době do 31.12.2000 (podáním ze dne 4.4.2000, které

došlo soudu prvního stupně dne 5.4.2000); účinky tohoto úkonu zůstaly v řízení

zachovány i v době po 1.1.2001, a proto nemohlo být o procesním nástupnictví

vycházejícím ze stejné právní skutečnosti znovu (později) rozhodováno podle

právní úpravy občanského soudního řízení účinné ode dne 1.1.2001.

Na obchodní společnost G. P., s.r.o. nepřešla - jak uvedeno již výše - práva a

povinnosti z pracovněprávních vztahů žalobkyň s jejich zaměstnavatelem, a proto

se ani nestala (nemohla stát) žalobcem na místě obchodní společnosti Č. K.,

spol. s r.o., na jejíž návrhy byla řízení zahájena a která se proto stala ve

smyslu ustanovení § 90 první části věty občanského soudního řádu ve znění

účinném do 31.12.2000 žalobkyní v projednávané věci. Obchodní společnost G. P.,

s.r.o. se nestala žalobcem ani na základě usnesení soudu prvního stupně ze dne

16.10.2001, kterým byla připuštěna \"záměna účastníka\" s tím, že \"na straně

žalobce vystupuje G. P., s.r.o. se sídlem H. 5, okres M.\", neboť soud prvního

stupně své usnesení, které bylo vyhlášeno při jednání, nevyhotovil písemně,

nedoručil žádnému z účastníků a nemohlo tedy nabýt právní moci. Na okruh

účastníků řízení nemá vliv ani usnesení soudu prvního stupně vydané dne

12.1.2006 č.j. 10 C 74/99-164 a datované dnem 16.10.2001, kterým soud prvního

stupně ve smyslu ustanovení § 107a o.s.ř. připustil, aby \"na stranu žalobce

vstoupil G. P., s.r.o. se sídlem H. 5, okres M., \"; soud prvního stupně totiž

uvedené usnesení nepřípustně vydal až poté, co u něj bylo řízení skončeno

rozsudkem ze dne 2.2.2004 č.j. 10 C 74/99, 10 C 73/99, 12 C 190/99, 12 C

191/99, 15 C 187/99-146, a dosud nenabylo právní moci, neboť nebylo - jak je

zřejmé z obsahu spisu - doručeno všem účastníkům řízení.

Z uvedeného vyplývá, že účastníkem řízení v projednávané věci na straně žalobce

zůstala obchodní společnost Č. K., spol. s r.o. (nyní \"v konkursu\"), které

byla v řízení před soudy odňata možnost jednat před soudem, neboť soudy

považovaly za žalobce v rozporu se zákonem někoho jiného. Dovolací soud k této

zmatečnosti ve smyslu ustanovení § 242 odst.3 věty druhé o.s.ř. přihlédl, i

když nebyla v dovolání uplatněna.

Vzhledem k tomu, že rozsudek odvolacího soudu není správný a že byl postižen

zmatečností podle ustanovení § 229 odst.3 o.s.ř., Nejvyšší soud České republiky

jej zrušil (§ 243b odst. 2 část věty za středníkem o.s.ř.). Protože důvody, pro

které byl zrušen rozsudek odvolacího soudu, platí i na rozsudek soudu prvního

stupně, zrušil Nejvyšší soud České republiky i toto rozhodnutí a věc vrátil

soudu prvního stupně k dalšímu řízení (§ 243b odst. 3 věta druhá o.s.ř.).

Právní názor vyslovený v tomto rozsudku je závazný; v novém rozhodnutí o věci

rozhodne soud nejen o náhradě nákladů nového řízení a dovolacího řízení, ale

znovu i o nákladech původního řízení (§ 243d odst. 1 část první věty za

středníkem a věta druhá o.s.ř.).

Proti tomuto rozsudku není přípustný opravný prostředek.

V Brně dne 14. listopadu 2006

JUDr. Ljubomír Drápal, v. r.

předseda senátu