Nejvyšší soud Usnesení pracovní

21 Cdo 3282/2024

ze dne 2025-03-12
ECLI:CZ:NS:2025:21.CDO.3282.2024.1

21 Cdo 3282/2024-190

USNESENÍ

Nejvyšší soud České republiky rozhodl v senátě složeném z předsedy senátu JUDr.

Jiřího Doležílka a soudců JUDr. Marka Cigánka a JUDr. Pavla Malého v právní

věci žalobkyně I. R., zastoupené Mgr. Michalem Smečkou, advokátem se sídlem v

Praze 6 – Hradčanech, Badeniho č. 291/3, proti žalované České republice –

Ministerstvu obrany, se sídlem v Praze 6, Tychonova č. 221/1, o 431 024 Kč s

příslušenstvím, vedené u Obvodního soudu pro Prahu 6 pod sp. zn. 11 C 246/2021,

o dovolání žalobkyně proti rozsudku Městského soudu v Praze ze dne 5. března

2024, č. j. 30 Co 55/2024-160, takto:

I. Dovolání žalobkyně se odmítá.

II. Žalobkyně je povinna zaplatit žalované na náhradě nákladů dovolacího

řízení 300 Kč do tří dnů od právní moci tohoto usnesení.

Stručné odůvodnění (§ 243f odst. 3 o. s. ř.):

1. Podle ustanovení § 237 o. s. ř. není-li stanoveno jinak, je dovolání

přípustné proti každému rozhodnutí odvolacího soudu, kterým se odvolací řízení

končí, jestliže napadené rozhodnutí závisí na vyřešení otázky hmotného nebo

procesního práva, při jejímž řešení se odvolací soud odchýlil od ustálené

rozhodovací praxe dovolacího soudu nebo která v rozhodování dovolacího soudu

dosud nebyla vyřešena nebo je dovolacím soudem rozhodována rozdílně anebo má-li

být dovolacím soudem vyřešená právní otázka posouzena jinak.

2. Podle ustanovení § 241a odst. 1 o. s. ř. lze dovolání podat pouze z

důvodu, že rozhodnutí odvolacího soudu spočívá na nesprávném právním posouzení

věci; dovolání nelze podat z důvodu vad podle § 229 odst. 1, § 229 odst. 2

písm. a) a b) a § 229 odst. 3 o. s. ř.

3. Dovolání žalobkyně proti rozsudku Městského soudu v Praze ze dne 5.

3. 2024, č. j. 30 Co 55/2024-160, není podle ustanovení § 237 o. s. ř.

přípustné, neboť dovolatelka v něm uplatnila jiné dovolací důvody než ten,

který je – jako jediný přípustný – uveden v ustanovení 241a odst. 1 o. s. ř., a

z jejích námitek nevyplývají žádné rozhodné právní otázky, na jejichž vyřešení

by záviselo napadené rozhodnutí odvolacího soudu ve smyslu ustanovení § 237 o.

s. ř.

4. Přestože dovolatelka uvádí, že napadené rozhodnutí závisí na vyřešení

otázky hmotného práva, která v rozhodování dovolacího soudu dosud nebyla

vyřešena („posouzení, kdy dojde ke zrušení pracovního místa na základě § 73a

zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů …, kolik

pracovní náplně musí být odebráno, či ,rozmělněno´, aby byla původní pracovní

činnost zaměstnance považováno ,de facto´ v souladu s výše uvedeným paragrafem

za zrušenou“), a namítá, že se odvolací soud odchýlil od ustálené rozhodovací

praxe dovolacího soudu při řešení otázky hmotného práva, zda kolektivní smlouva

„by měla mít přednost před zákonnou úpravou“ (přičemž poukazuje na rozsudek

Vrchního soudu v Praze ze dne 22. 11. 1994, sp. zn. 6 Cdo 94/94), ve

skutečnosti je podstatou jejího dovolání nesouhlas se skutkovým zjištěním

odvolacího soudu (že „ke zrušení žalobkyní zastávaného vedoucího pracovního

místa nedošlo, došlo pouze k jeho převedení na místo služební …, které začal

vykonávat J. Ž.“), na němž odvolací soud založil svůj závěr, že žalobkyni „při

skončení pracovního poměru pro fikci výpovědního důvodu podle ustanovení § 52

písm. c) zákoníku práce“ odstupné podle § 73a odst. 2 části věty druhé za

středníkem zákoníku práce nenáleží.

5. Správnost skutkového stavu věci zjištěného v řízení před soudy

nižších stupňů však nelze v dovolacím řízení probíhajícím podle občanského

soudního řádu ve znění účinném od 1. 1. 2013 důvodně zpochybnit. Dovolací

přezkum je totiž ustanovením § 241a odst. 1 o. s. ř. vyhrazen výlučně otázkám

právním, a proto ke zpochybnění skutkových zjištění odvolacího soudu nemá

dovolatel k dispozici způsobilý dovolací důvod; tím spíše pak skutkové námitky

nemohou založit přípustnost dovolání (srov. například usnesení Nejvyššího soudu

ze dne 30. 10. 2014, sp. zn. 29 Cdo 4097/2014, nebo usnesení Nejvyššího soudu

ze dne 25. 2. 2021, sp. zn. 21 Cdo 3088/2020).

6. Samotné hodnocení důkazů odvolacím soudem (opírající se o zásadu

volného hodnocení důkazů zakotvenou v § 132 o. s. ř.) pak nelze (ani v režimu

dovolacího řízení podle občanského soudního řádu ve znění účinném od 1. 1.

2013) úspěšně napadnout žádným dovolacím důvodem (shodně srov. například

usnesení Nejvyššího soudu ze dne 17. 2. 2011, sen. zn. 29 NSČR 29/2009,

uveřejněné pod č. 108/2011 Sb. rozh. obč., nebo odůvodnění rozsudku Nejvyššího

soudu ze dne 8. 3. 2017, sp. zn. 31 Cdo 3375/2015, uveřejněného pod č. 78/2018

Sb. rozh. obč.). Dovolací soud přitom neshledal ani dovolatelkou namítaný

„extrémní nesoulad“ mezi „právními závěry odvolacího soudu a důkazy, které byly

provedeny jako např. kolektivní smlouva, anebo důkazy, které provedeny nebyly a

prokazovaly by … zrušení pracovního poměru dovolatelky“. V případě uvedeného

„extrémního rozporu“ se jedná obvykle o situace, kdy je zjištění skutkového

stavu prima facie natolik vadné, že by k němu soud nemohl při respektování

základních zásad hodnocení provedených důkazů vyplývajících z ustanovení § 132

a násl. o. s. ř. nikdy dospět (srov. stanovisko pléna Ústavního soudu ze dne

28. 11. 2017, sp. zn. Pl. ÚS-st. 45/16). O takový případ se však v projednávané

věci nejedná. Uvedený „extrémní rozpor“ se samozřejmě nemůže týkat důkazů,

které nebyly vůbec provedeny, a které tedy ani nebyly (nemohly být) soudem

hodnoceny.

7. Kritiku právního posouzení věci odvolacím soudem ani nelze budovat na

jiných skutkových závěrech, než jsou ty, z nichž vycházel odvolací soud v

napadeném rozhodnutí (srov. např. odůvodnění usnesení Nejvyššího soudu ze dne

25. 9. 2013, sp. zn. 29 Cdo 2394/2013, uveřejněného pod č. 4/2014 Sb. rozh.

obč.). Takto postupuje dovolatelka, předestírá-li vlastní skutkové závěry, že

„nedošlo pouze ke změně podmínek, kdy z civilního zaměstnance může aktuálně

vykonávat uvedenou pozici pouze vojenský zaměstnanec, ale došlo také ke zcela

flagrantní změně pracovní náplně“, která byla „ponížená o více jak 50 %“, a že

je tedy „zjevné, že zastávaná pozice dovolatelky byla de facto zrušena“, na

nichž pak buduje své vlastní a od odvolacího soudu odlišné právní posouzení

věci.

8. Odvolací soud se ani neodchýlil – jak namítá dovolatelka – od

právních závěrů uvedených v rozsudku Vrchního soudu v Praze ze dne 22. 11.

1994, sp. zn. 6 Cdo 94/94, uveřejněném pod č. 50/1995 Sb. rozh. obč., že

kolektivní smlouva uzavřená mezi odborovou organizací a zaměstnavatelem

(popřípadě organizací zaměstnavatelů) může obsahovat jakékoli závazky, jejichž

obsah není v rozporu s právními předpisy, že v ustanoveních, která upravují

individuální nebo kolektivní vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci, z nichž

vznikají nároky blíže neurčenému okruhu jednotlivých zaměstnanců, má kolektivní

smlouva normativní povahu a že práva, která vznikla z normativních ustanovení

kolektivní smlouvy jednotlivým zaměstnancům, se uplatňují a uspokojují jako

ostatní práva zaměstnanců z pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných

mimo pracovní poměr (srov. § 25 odst. 4 zákoníku práce). V nyní projednávané

věci odvolací soud z těchto závěrů vycházel, avšak na základě výkladu „článku

4.1 (Nároky zaměstnanců) kolektivní smlouvy 2017“ dovodil, že „tento článek

nerozšiřuje okruh osob, kterým má být vyplaceno odstupné, ale upravuje výši

odstupného nad zákonem stanovenou minimální hranici v případě rozvázání

pracovního poměru podle § 52 písm. a) až c) zákoníku práce nebo v případě

skončení pracovního poměru dohodou z týchž důvodů se zaměstnanci v pracovním

poměru trvajícím alespoň 10 let a více“, a že z ustanovení kolektivní smlouvy

nevyplývá, že by v ní bylo sjednáno právo na odstupné osobě odvolané z

vedoucího pracovního místa, s níž byl pracovní poměr rozvázán z důvodu fikce

nadbytečnosti podle § 52 písm. c) zákoníku práce, jak tomu bylo v případě

žalobkyně, a dospěl proto k závěru, že nárok na požadované odstupné žalobkyni

nevznikl ani podle kolektivní smlouvy.

9. V části, ve které směřuje proti výrokům rozsudku odvolacího soudu o

nákladech řízení, není dovolání přípustné podle ustanovení § 238 odst. 1 písm.

h) o. s. ř., podle kterého dovolání podle § 237 o. s. ř. není přípustné proti

rozhodnutím v části týkající se výroku o nákladech řízení.

10. Nejvyšší soud proto dovolání žalobkyně podle ustanovení § 243c odst.

1 o. s. ř. odmítl.

11. Výrok o náhradě nákladů dovolacího řízení se neodůvodňuje (§ 243f

odst. 3 věta druhá o. s. ř.).

Poučení: Proti tomuto usnesení není přípustný opravný prostředek.

V Brně dne 12. 3. 2025

JUDr. Jiří Doležílek

předseda senátu