Nejvyšší soud Usnesení pracovní

21 Cdo 647/2004

ze dne 2004-05-19
ECLI:CZ:NS:2004:21.CDO.647.2004.1

21 Cdo 647/2004

U S N E S E N Í

Nejvyšší soud České republiky rozhodl v senátě složeném z předsedy senátu

JUDr. Ljubomíra Drápala a soudců JUDr. Zdeňka Novotného a JUDr. Mojmíra Putny v

právní věci žalobce Ing. M. K., zastoupeného advokátem, proti žalovanému J. S.,

zastoupenému advokátem, o 100.000,- Kč s příslušenstvím, vedené u Okresního

soudu v Příbrami pod sp.zn. 8 C 120/2002, o dovolání žalobce proti rozsudku

Krajského soudu v Praze ze dne 18. listopadu 2003 č.j. 23 Co 406/2003-114,

I. Dovolání žalobce se odmítá.

II. Žalobce je povinen zaplatit žalovanému na náhradě nákladů dovolacího

řízení 1.765,- Kč do 3 dnů od právní moci tohoto usnesení k rukám advokáta.

Žalobce se domáhal, aby mu žalovaný zaplatil 100.000,- Kč. Žalobu odůvodnil

zejména tím, že žalovaný u něj pracoval na základě pracovní smlouvy ze dne

31.8.1997 jako praktický technik. Vzhledem k tomu, že žalovaný přicházel do

styku \"s citlivými ekonomickými údaji o podnikatelských aktivitách\" žalobce a

že mezi dovozci autolaků a autolakýrnického materiálu do České republiky

\"panovala a stále panuje silná rivalita a konkurence, včetně tzv. přetahování

a přeplácení klíčových zaměstnanců konkurentů\", uzavřeli účastníci dne

6.4.1999 dodatek č.1 k pracovní smlouvě, v němž byly sjednány mimo jiné jednak

\"zákaz konkurence zaměstnance\", blíže vymezený v ustanovení čl. 3.1 dodatku,

jednak smluvní pokuta za porušení tohoto závazku ve výši 80% hrubé mzdy

zaměstnance za uplynulých 12 měsíců. Pracovní poměr mezi účastníky byl rozvázán

dohodou ke dni 25.2.2000 a žalovaný v době 12 měsíců po skončení pracovního

poměru nastoupil do zaměstnání u společnosti I., s.r.o., a posléze u

podnikatele Ing. P. M., kteří podnikají ve stejném hlavním oboru podnikání jako

žalobce (v oblasti prodeje autolaků a autolakýrnické techniky). Přestože

žalovaný porušil sjednaný zákaz konkurence, odmítá žalobci zaplatit smluvní

pokutu.

Okresní soud v Příbrami rozsudkem ze dne 16.10.2002 č.j. 8 C 120/2002-48 žalobu

zamítl a rozhodl, že žalobce je povinen zaplatit žalovanému na náhradě nákladů

řízení 19.500,- Kč. Na základě výsledků dokazování dovodil, že v dodatku č. 1 k

pracovní smlouvě, uzavřeném dne 6.4.1999, byla konkurenční doložka sjednána

platně, neboť žalovanému se nepodařilo prokázat tvrzení, že by jej podepsal pod

nátlakem, a že výše smluvní pokuty, kterou žalobce \"snížil jednostranným

právním úkonem z původně ujednaných 80% hrubé mzdy za uplynulých 12 měsíců na

100.000,- Kč a sjednanou dobu 18 měsíců od rozvázání pracovního poměru na 12

měsíců\", není \"neúměrně vysoká\". I když zákoník práce v době, kdy byl

sjednán dodatek č. 1 k pracovní smlouvě, výslovně neupravoval tzv. konkurenční

doložku, ustanovení § 29 odst.2 zákoníku práce ve znění účinném ke dni 6.4.1999

umožňovalo mimo podstatných náležitostí pracovní smlouvy dohodnout také další

podmínky, na nichž mají účastníci zájem; takovou další podmínkou mohla být i

tzv. konkurenční doložka. Žalobu považoval však soud prvního stupně za

nedůvodnou, a to z důvodu, že sjednaný zákaz konkurence \"je příliš široký a

diskriminující ve vztahu k žalovanému, když se mu zakazuje mimo jiné se byť jen

nechat zaměstnat u jiné právnické osoby s podobným předmětem podnikání\".

Žalovaný navíc svým nástupem \"k firmám\" I., s.r.o., a Ing. M. – A. C. žalobce

\"nijak nepoškodil\"; \"u první firmy\" byl pracovní poměr skončen ve zkušební

době a byl přijat \"s jinou náplní práce, než je oblast autolaků\", u \"firmy

Ing. P. M.\" nevyužíval zkušenosti získané u bývalých zaměstnavatelů a u obou

měl nižší výdělek než u žalobce.

K odvolání žalobce Krajský soud v Praze rozsudkem ze dne 11.2.2003 č.j. 23 Co

5/2003-67 změnil rozsudek soudu prvního stupně tak, že žalobě vyhověl, a

rozhodl, že žalovaný je povinen zaplatit žalobci na náhradě nákladů řízení před

soudem prvního stupně 27.710,- Kč a na náhradě nákladů odvolacího řízení

25.572,- Kč, vše k rukám advokáta. Odvolací soud se ztotožnil se závěrem soudu

prvního stupně v tom, že ustanovení § 29 odst.2 zákoníku práce ve znění účinném

do 31.12.2000 umožňovalo v rámci sjednání \"dalších podmínek, na kterých mají

účastníci zájem\", uzavření tzv. konkurenční doložky a že její sjednání v

dodatku č. 1 k pracovní smlouvě je platným právním úkonem. Na rozdíl od soudu

prvního stupně však dovodil, že \"není pochyb o určitosti a jednoznačnosti\"

zákazu pro žalovaného \"být zaměstnán u jiného zaměstnavatele se stejným

předmětem podnikání\", že sjednaná osmnáctiměsíční lhůta trvání zákazu

konkurence je sice \"poměrně dlouhá\" (přesahující o polovinu maximální dobu

uzákoněnou od 1.1.2001), však žalovaný porušil zákaz konkurence v průběhu šesti

měsíců (v případě společnosti I., s.r.o.) a deseti měsíců (v případě \"firmy\"

Ing. P. M.) od rozvázání pracovního poměru účastníků, a že sjednaná výše

smluvní pokuty ve výši 80% hrubé mzdy žalovaného za posledních 12 měsíců

pracovního poměru u žalobce (s právem žalobce ji popřípadě snížit) je sice

vysoká, ale žalobou uplatněná částka není nepřiměřená. Protože předmětem

podnikání společnosti I., s.r.o., a Ing. K. M. jsou činnosti, které se shodují

\"ve značné míře\" s poměrně široce a různorodě vymezeným předmětem podnikání

žalobce, není významné, zda a do jaké míry žalovaný poškodil svým nástupem do

zaměstnání u \"těchto firem\" žalobce, ale okolnost, zda došlo k porušení

sjednané konkurenční doložky. Svůj závazek v tomto směru žalovaný porušil, a

proto je povinen zaplatit žalobci požadovanou smluvní pokutu.

K dovolání žalovaného Nejvyšší soud České republiky rozsudkem ze dne 18.9.2003

č.j. 21 Cdo 1098/2003-94 rozsudek odvolacího soudu zrušil a věc mu vrátil k

dalšímu řízení. Dovodil, že platnost ujednání účastníků o tzv. konkurenční

doložce, uzavřeného v době do 31.12.2000 (jako tomu bylo v projednávané věci),

je třeba posuzovat na základě příslušných ustanovení občanského, resp.

obchodního zákoníku. Vzhledem k tomu, že ujednání o tzv. konkurenční doložce

představuje vzájemný (synallagmatický) závazek, při němž si bývalí účastníci

poskytují hospodářský prospěch navzájem a jsou si navzájem dlužníky a věřiteli,

dovolací soud vytknul odvolacímu soudu, že se náležitě nezabýval tím, zda

závazku žalovaného nekonkurovat žalobci převzatému v dohodě ze dne 6.4.1999

odpovídal závazek žalobce, který by toto omezení kompenzoval. Za takový závazek

žalobce přitom nelze považovat to, že poskytl žalovanému za trvání pracovního

poměru \"vysoce nadprůměrnou mzdu\" a že vynaložil náklady na získání nebo

prohloubení jeho kvalifikace.

Žalobce vzal poté podáním ze dne 11.11.2003 žalobu co do částky 85.000,- Kč

zpět s tím, že žalovaný v tomto rozsahu jeho nárok dobrovolně uspokojil.

Krajský soud v Praze rozsudkem ze dne 18.11.2003 č.j. 23 Co 406/2003-114

rozsudek soudu prvního stupně \"v rozsahu 85.000,- Kč\" zrušil a řízení v tomto

rozsahu zastavil a co do částky 15.000,- Kč jej potvrdil; současně rozhodl, že

žalobce je povinen zaplatit žalovanému na náhradě nákladů řízení před soudy

obou stupňů 59.800,- Kč k rukám advokáta. Při rozhodování o věci samé dospěl k

závěru, že z dohody ze dne 6.4.1999 nevznikl žalobci přiměřený závazek vůči

žalovanému, který by po skončení pracovního poměru účastníků kompenzoval

omezení žalovaného. Dohoda ze dne 6.4.1999 je proto neplatným právním úkonem.

Rozhodnutí o zrušení rozsudku soudu prvního stupně co do částky 85.000,- Kč a o

zastavení řízení v tomto rozsahu odvolací soud zdůvodnil ustanoveními § 211 a §

96 odst.2 o.s.ř.

Proti tomuto rozsudku odvolacího soudu ve výroku, kterým byl co do částky

15.000,- Kč rozsudek soudu prvního stupně potvrzen, podal žalobce dovolání.

Polemizuje v něm s právním názorem, vysloveným v rozhodnutí dovolacího soudu, a

dovozuje, že \"vysoce nadprůměrnou mzdu vyplácenou žalovanému za trvání

pracovního poměru\" a \"další výhody poskytnuté žalovanému za trvání pracovního

poměru spočívající v umožnění získání a zvýšení kvalifikace na náklady žalobce

\" je nutné považovat za plnění, které je adekvátní k významu závazku

žalovaného zdržet se po skončení pracovního poměru konkurenčního jednání.

Přípustnost dovolání žalobce dovozuje z ustanovení § 237 odst.1 písm.c) o.s.ř.

a navrhuje, aby dovolací soud rozsudek odvolacího soudu v napadeném výroku a

rozsudek soudu prvního stupně zrušil a aby věc vrátil soudu prvního stupně k

dalšímu řízení.

Žalovaný navrhl, aby dovolací soud dovolání odmítl. Ztotožnil se s právním

názorem, vysloveným v rozhodnutí dovolacího soudu, a uvedl, že rozsudky soudů

obou stupňů jsou s tímto právním názorem v souladu.

Nejvyšší soud České republiky jako soud dovolací (§ 10a o.s.ř.) po zjištění, že

dovolání bylo podáno proti pravomocnému rozhodnutí odvolacího soudu oprávněnou

osobou (účastníkem řízení) v zákonné lhůtě (§ 240 odst. 1 o.s.ř.), přezkoumal

napadený rozsudek bez nařízení jednání (§ 243a odst. 1, věta první o.s.ř.) a

dospěl k závěru, že dovolání směřuje proti rozhodnutí, proti němuž není tento

mimořádný opravný prostředek přípustný.

Dovoláním lze napadnout pravomocná rozhodnutí odvolacího soudu, pokud to zákon

připouští (§ 236 odst. 1 o.s.ř.).

Podmínky přípustnosti dovolání proti rozsudku odvolacího soudu jsou obsaženy v

ustanovení § 237 o.s.ř.

Dovolání je přípustné proti rozsudku odvolacího soudu, jímž bylo změněno

rozhodnutí soudu prvního stupně ve věci samé [§ 237 odst.1 písm.a) o.s.ř.] nebo

jímž bylo potvrzeno rozhodnutí soudu prvního stupně, kterým soud prvního stupně

rozhodl ve věci samé jinak než v dřívějším rozsudku (usnesení) proto, že byl

vázán právním názorem odvolacího soudu, který dřívější rozhodnutí zrušil [§ 237

odst.1 písm.b) o.s.ř.], anebo jímž bylo potvrzeno rozhodnutí soudu prvního

stupně, jestliže dovolání není přípustné podle ustanovení § 237 odst.1 písm.b)

o.s.ř. a dovolací soud dospěje k závěru, že napadené rozhodnutí má ve věci samé

po právní stránce zásadní význam [§ 237 odst.1 písm.c) o.s.ř.]; to neplatí ve

věcech, v nichž dovoláním dotčeným výrokem bylo rozhodnuto o peněžitém plnění

nepřevyšujícím 20.000,- Kč a v obchodních věcech 50.000,- Kč, přičemž se

nepřihlíží k příslušenství pohledávky [§ 237 odst.2 písm.a) o.s.ř.], a ve

věcech upravených zákonem o rodině, ledaže jde o rozsudek o omezení nebo

zbavení rodičovské zodpovědnosti nebo pozastavení jejího výkonu, o určení

(popření) rodičovství nebo o nezrušitelné osvojení [§ 237 odst.2 písm.b)

o.s.ř.].

V posuzovaném případě žalobce napadá dovoláním rozsudek odvolacího soudu,

kterým byl potvrzen rozsudek soudu prvního stupně tak, že byla zamítnuta

žaloba, kterou se žalobce domáhal po žalovaném zaplacení částky 15.000,- Kč.

Dovoláním napadeným rozsudkem tedy bylo rozhodnuto o peněžitém plnění

nepřevyšujícím 20.000,- Kč. I když byl rozsudkem odvolacího soudu potvrzen

rozsudek soudu prvního stupně, z ustanovení § 237 odst.2 písm.a) o.s.ř.

vyplývá, že dovolání proti rozsudku odvolacího soudu nemůže být - i kdyby

rozhodnutí odvolacího soudu mělo po právní stránce zásadní význam - z hlediska

ustanovení § 237 odst.1 písm.c) přípustné.

Na uvedeném závěru nic nemění ani to, že písemné vyhotovení rozsudku odvolacího

soudu obsahovalo chybné poučení o tom, že \"dovolání není přípustné, ledaže

dovolací soud na základě dovolání podaném k Nejvyššímu soudu České republiky ve

lhůtě 2 měsíců od doručení tohoto rozsudku u Okresního soudu v Příbrami dospěje

k závěru, že napadené rozhodnutí má ve věci samé po právní stránce zásadní

význam\". Nesprávné poučení odvolacího soudu o dovolání může mít totiž - jak

vyplývá z ustanovení § 240 odst.3 o.s.ř. - význam jen tehdy, jestliže spočívalo

v uvedení delší než zákonné lhůty k podání tohoto mimořádného opravného

prostředku nebo poskytlo-li účastníkům v rozporu se zákonem informaci, že

dovolání není přípustné; v uvedených případech, jakož i tehdy, neobsahuje-li

poučení o dovolání, o lhůtě k dovolání nebo o soudu, u něhož se podává, lze

podat dovolání buď ve lhůtě, která byla v poučení uvedena v delším trvání než

dva měsíce od doručení rozsudku (v prvním z uvedených případů) nebo do čtyř

měsíců od doručení (ve zbývajících případech). Nesprávné poučení odvolacího

soudu, že dovolání je přípustné (jestliže dovolací soud dospěje k závěru, že

napadené rozhodnutí má ve věci samé po právní stránce zásadní význam),

nezakládá samo o sobě přípustnost dovolání proti rozsudku odvolacího soudu,

jestliže není založena podle hledisek uvedených v ustanovení § 237 o.s.ř.

Z uvedeného vyplývá, že dovolání žalobce směřuje proti rozhodnutí odvolacího

soudu, proti němuž není tento mimořádný opravný prostředek přípustný. Nejvyšší

soud České republiky proto dovolání podle ustanovení § 243b odst. 5 věty první

a § 218 písm. c) o.s.ř. odmítl.

V dovolacím řízení vznikly žalovanému v souvislosti se zastoupením advokátem

náklady, které spočívají v odměně za zastupování ve výši 1.690,- Kč (srov. § 3

odst.1 bod 5., § 10 odst. 3, § 14 odst. 1, § 15, § 16 a § 18 odst. 1 vyhlášky

č. 484/2000 Sb. ve znění vyhlášky č. 49/2001 Sb.) a v paušální částce náhrady

výdajů za jeden úkon právní služby ve výši 75,- Kč (srov. § 13 odst. 3 vyhlášky

č. 177/1996 Sb. ve znění vyhlášek č. 235/1997 Sb., č. 484/2000 Sb. a č. 68/2003

Sb.), celkem ve výši 1.765,- Kč. Protože dovolání žalobce bylo odmítnuto,

dovolací soud mu podle ustanovení § 243b odst. 5 věty první, § 224 odst. 1 a §

146 odst. 3 o.s.ř. uložil, aby žalovanému tyto náklady nahradil. Žalobce je

povinen přiznanou náhradu nákladů řízení zaplatit k rukám advokáta, který

žalovaného v tomto řízení zastupoval (§ 149 odst. 1 o.s.ř.).

Proti tomuto usnesení není přípustný opravný prostředek.

V Brně dne 19. května 2004

JUDr. Ljubomír

Drápal, v. r.

předseda senátu