Nejvyšší soud Usnesení pracovní

21 Cdo 713/2020

ze dne 2020-07-21
ECLI:CZ:NS:2020:21.CDO.713.2020.1

21 Cdo 713/2020-227

USNESENÍ

Nejvyšší soud České republiky rozhodl v senátě složeném z předsedy senátu JUDr.

Mojmíra Putny a soudců JUDr. Jiřího Doležílka a JUDr. Marka Cigánka v právní

věci žalobkyně HEBÍK TRANSPORT s. r. o. se sídlem ve Všemyslicích, Neznašov č.

184, IČO 26065924, zastoupené JUDr. Vlastimilem Hájkem, advokátem se sídlem v

Českých Budějovicích, Krajinská č. 224/37, proti žalovanému M. K., narozenému

dne XY, bytem XY, zastoupenému Mgr. Ilonou Nohelovou, advokátkou se sídlem v

Praze 4, Na květnici č. 1113/8, o určení trvání pracovního poměru a zaplacení

119 382 Kč s příslušenstvím, vedené u Obvodního soudu pro Prahu 4 pod sp. zn.

10 C 78/2017, o dovolání žalovaného proti rozsudku Městského soudu v Praze ze

dne 9. října 2019, č. j. 62 Co 183/2019-180, takto:

I. Dovolání žalovaného se odmítá.

II. Žádný z účastníků nemá právo na náhradu nákladů dovolacího řízení.

Stručné odůvodnění (§ 243f odst. 3 o. s. ř.):

Dovolání žalovaného proti rozsudku Městského soudu v Praze ze dne 9. 10. 2019,

č. j. 62 Co 183/2019-180, není přípustné podle ustanovení § 237 o. s. ř., podle

nějž není-li stanoveno jinak, je dovolání přípustné proti každému rozhodnutí

odvolacího soudu, kterým se odvolací řízení končí, jestliže napadené rozhodnutí

závisí na vyřešení otázky hmotného nebo procesního práva, při jejímž řešení se

odvolací soud odchýlil od ustálené rozhodovací praxe dovolacího soudu nebo

která v rozhodování dovolacího soudu dosud nebyla vyřešena nebo je dovolacím

soudem rozhodována rozdílně anebo má-li být dovolacím soudem vyřešená právní

otázka posouzena jinak. Z obsahu dovolání je nutno vyvodit závěr, že rozsudek odvolacího soudu je

napaden v celém rozsahu. Dovolání hodlalo brojit i proti té části výroku I. rozsudku odvolacího soudu, jímž byl potvrzen rozsudek soudu prvního stupně také

ve výrocích III., IV., V., VIII. a XIV., avšak ve vztahu k těmto výrokům, jimiž

bylo rozhodnuto o nárocích se samostatným skutkovým základem, dovolání žádné

důvody neobsahuje; dovolání v tomto rozsahu tak trpí vadou, pro niž nelze v

dovolacím řízení pokračovat (§ 243c odst. 1 o. s. ř.), a proto muselo být

odmítnuto. Dovolání dále napadá rozsudek odvolacího soudu ve výroku I., jímž byl potvrzen

rozsudek soudu prvního stupně také ve výroku II., XV. a XVI., tedy ve výrocích

o náhradě nákladů řízení a o soudním poplatku, jakož i rozsudek odvolacího

soudu ve výroku II., tedy ve výroku o náhradě nákladů odvolacího řízení. Dovolání proti rozhodnutí o náhradě nákladů řízení není přípustné podle

ustanovení § 238 odst. 1 písm. h) o. s. ř., protože směřuje proti rozhodnutí

odvolacího soudu, kterým bylo rozhodnuto o nákladech řízení, a dovolání proti

rozhodnutí o povinnosti zaplatit soudní poplatek není přípustné podle

ustanovení § 238 odst. 1 písm. i) o. s. ř., a proto muselo být odmítnuto. Při řešení stěžejní otázky, tedy otázky významu absence podpisu jednajícího

(zaměstnance) při písemném právním jednání, kde je písemná forma ze zákona

obligatorní [tak je tomu v tomto případě – srov. ustanovení § 60 věty třetí ve

spojení s ustanovením § 56 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění

pozdějších předpisů (dále jen „zák. práce“)], se odvolací soud neodchýlil od

ustálené rozhodovací praxe dovolacího soudu [srov. např. rozsudek Nejvyššího

soudu ze dne 2. 6. 2020, sp. zn. 21 Cdo 2886/2019, a zde vyjádřený právní

názor, že výpověď z pracovního poměru je zdánlivým (nicotným, putativním)

právním jednáním také tehdy, nebyla-li učiněna v písemné formě, tedy i v

případě, že neobsahuje podpis jednajícího (srov. § 561 odst. 1 o. z.); již v

rozhodnutích ze dne 15. 2. 2001, sp. zn. 25 Cdo 368/99, nebo ze dne 30. 6. 2003, sp. zn. 29 Odo 43/2001, Nejvyšší soud dovodil, že písemná forma právního

úkonu (nyní právního jednání) předpokládá existenci dvou náležitostí –

písemnosti (spočívající v tom, že obsah právního úkonu je zachycen v textu

listiny) a podpisu jednající osoby. Na rozdíl od textu písemnosti musí být

podpis zásadně vlastnoruční, tím je zaručena určitá jedinečnost (shodně též v

usnesení Nejvyššího soudu ze dne 18. 12.

2018, sp. zn. 21 Cdo 682/2018, které

bylo uveřejněno ve Sbírce soudních rozhodnutí a stanovisek pod publikačním

číslem 29/2020)]. Námitky dovolatele vyjádřené v bodě IV. tak přípustnost

dovolání založit nemohou. Podle ustanovení § 241a odst. 1 o. s. ř. lze dovolání podat pouze z důvodu, že

rozhodnutí odvolacího soudu spočívá na nesprávném právním posouzení věci. Za

nesprávné právní posouzení věci se pokládá vyřešení otázky hmotného nebo

procesního práva, které dovolatel pokládá za chybné. Námitky, jimiž žalovaný

uplatňuje jiný dovolací důvod, než ten, který je uveden v ustanovení § 241a

odst. 1 o. s. ř., a z nichž nevyplývají žádné rozhodné právní otázky ve smyslu

ustanovení § 237 o. s. ř., tedy pokud zpochybňuje skutková zjištění, z nichž

rozsudek odvolacího soudu vychází a na nichž odvolací soud založil svůj závěr a

předestírá-li vlastní skutkové závěry, na nichž pak buduje své vlastní a od

odvolacího soudu odlišné právní posouzení věci, nejsou způsobilé založit

přípustnost dovolání podle ustanovení § 237 o. s. ř. Uvedené platí pro

posouzení námitek, že „…(žalovaný) prohlašuje, že listinu obsahující okamžité

zrušení pracovního poměru opatřil svým vlastnoručním podpisem…“, že „…na

obálce, ve které dovolatel okamžité zrušení pracovního poměru zaslal, je

dovolatel vlastní rukou podepsán…“, že „…na listině, obsahující okamžité

zrušení pracovního poměru je jednající osoba dovolatele jednoznačně

identifikována…“ a že „…podpis byl nahrazen mechanickými prostředky…“; žalovaný

tím předkládá vlastní, od zjištění soudu odlišné skutkové závěry a jeho námitka

přípustnost dovolání založit nemůže (§ 237 o. s. ř.). V této souvislosti přípustnost dovolání nezakládá námitka rozporu rozhodnutí

odvolacího soudu s „rozhodnutím Nejvyššího soudu ze dne 3. 1. 2006, sp. zn. 21

Cdo 563/2005“, neboť dovolatelem uvedené rozhodnutí se projednávané

problematiky (významu podpisu na listině, obsahující okamžité zrušení

pracovního poměru) nijak nedotýká, vyjadřuje se k problematice doručování

písemností zaměstnance; stejně tak se projednávané problematiky nijak netýká

dovolatelem citovaný rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 21. 11. 2018, sp. zn. 21

Cdo 5943/2016, neboť toto rozhodnutí se vyjadřuje k problematice výkladu

právních jednání. Přípustnost dovolání nemohou založit ani odkazy dovolatele na judikaturu

Ústavního soudu, týkající se významu emailové korespondence, neboť na skutkovém

zjištění o činění právního jednání prostřednictvím e-mailu není rozhodnutí

odvolacího soudu založeno (takový skutkový stav nebyl zjištěn). Přípustnost dovolání nemůže založit ani námitka, vztahující se k otázce

interpretačních pravidel pro výklad právního jednání (ustanovení § 18 zák. práce), neboť na této otázce rozhodnutí odvolacího soudu nestojí; stěžejní pro

rozhodnutí odvolacího soudu nebyla otázka výkladu právního jednání, nýbrž

otázka jeho formy, což jsou otázky z hlediska svého obsahu zásadně odlišné. Pokud jde o námitky žalovaného o porušení práva účastníka řízení na spravedlivý

proces ve smyslu ustanovení článku 36 odst.

1 Listiny základních práv a svobod

(námitka, že soudy rozhodly o něčem jiném, než bylo předmětem řízení, námitka o

porušení rozsahu poučovací povinnosti a jeho důsledcích). Výtkou o porušení

práva na spravedlivý proces žalovaný vystihuje případ vady řízení, kterážto

není samostatně uplatnitelným důvodem dovolání. K vadám řízení, které mohly mít

za následek nesprávné rozhodnutí ve věci, dovolací soud ve smyslu ustanovení §

242 odst. 3 o. s. ř. přihlédne, jen je-li dovolání z jiného důvodu přípustné (k

tomu srovnej např. usnesení Nejvyššího soudu ze dne 9. 9. 2014, sp. zn. 22 Cdo

3332/2014, nebo usnesení Nejvyššího soudu ze dne 25. 11. 2014, sp. zn. 22 Cdo

4553/2014). K této námitce navíc nutno dodat, že u jednání soudu prvního

stupně dne 21. 1. 2019 žalobkyně navrhla změnu žaloby v tom směru, jak bylo

soudy rozhodnuto, na podkladě tohoto návrhu soud prvního stupně změnu žaloby

připustil, usnesení bylo vyhlášeno u téhož jednání (srov. ustanovení § 95 odst. 1, § 168 odst. 1 § 170 odst. 1 o. s. ř.). Námitka, že soudy rozhodly o něčem

jiném, než bylo předmětem řízení, je tak zjevně nedůvodná. Stejně tak je

nedůvodná námitka o „překročení rozsahu poučovací povinnosti“, neboť, jak

vyplývá z protokolu o jednání ze dne 22. 10. 2018, soud prvního stupně pouze

účastníkům sdělil svůj předběžný právní názor na otázku významu absence podpisu

na listině – okamžitém zrušení pracovního poměru -, který byl odlišný od názoru

žalobkyně; uvedené je zcela v souladu se zásadou předvídatelnosti rozhodnutí

soudu, kdy již v usnesení ze dne 5. 2. 2013, sp. zn. II. ÚS 4809/12, či v

nálezu ze dne 13. 3. 2013, sp. zn. I. ÚS 1312/11, Ústavní soud zdůraznil, že

soudní rozhodnutí musí být výsledkem předvídatelného postupu soudu, kdy

účastníci nemohou být s ohledem na dosavadní průběh řízení překvapeni

rozhodnutím soudu, na tyto závěry navázal Nejvyšší soud např. v rozsudku ze dne

29. 5. 2013, sp. zn. 30 Cdo 3764/2012, nebo rozsudku ze dne 23. 8. 2017, sp. zn. 22 Cdo 5812/2016. Dovolání žalovaného proti zbylému výroku rozsudku odvolacího soudu, jímž byl

potvrzeny výroky IX. a XI. rozsudku soudu prvního stupně, bylo posouzeno

Nejvyšším soudem jako dovolání zjevně bezdůvodné (srov. ustanovení § 243c

odst. 1 o. s. ř. ). Za zjevně bezdůvodné je třeba považovat takové dovolání, jehož přípustnost má

zakládat otázka, jejíž řešení vyplývá přímo ze zákona (srov. např. usnesení

Nejvyššího soudu ze dne 19. 5. 2014, sp. zn. 32 Cdo 165/2014, a ze dne 29. 7. 2014, sp. zn. 32 Cdo 709/2014), dále otázka, jejíž řešení je zcela zjevné a jež

nečiní v soudní praxi výkladové těžkosti (k právní úpravě občanského soudního

řádu ve znění účinném po 31. 12. 2013 srov. např. usnesení Nejvyššího soudu ze

dne 23. 10. 2018, sp. zn. 21 Cdo 2699/2018), či otázka, jejímž řešením je zcela

zjevně bezúspěšné uplatnění práva, tedy takové uplatnění práva, kdy je již ze

samotných údajů (tvrzení) účastníka nebo z toho, co je soudu známo z obsahu

spisu nebo z jiné úřední činnosti nebo co je obecně známé, bez dalšího

nepochybné, že požadavku účastníka nemůže být vyhověno (srov. usnesení

Nejvyššího soudu ze dne 26. 2. 2014, sp. zn.

21 Cdo 987/2013, které bylo

uveřejněno ve Sbírce rozhodnutí a stanovisek Nejvyššího soudu, roč. 2014, pod

číslem 67). Ve vztahu k otázce výkladu právní normy již dříve Nejvyšší soud

dospěl k závěru, že právní teorie v zásadě rozlišuje (podle metod a způsobů

výkladů) jazykový výklad (provádí se na základě zjištění smyslu slov a vět

podle gramatických, morfologických a syntaktických pravidel), logický výklad

(spočívá v tom, že smysl normy se zjišťuje pomocí pravidel formální logiky),

systematický výklad (smysl normy se zjišťuje srovnáním s jinými právními

normami, v souvislosti s širším celkem, s celým zákonem), historický výklad

(smysl normy vysvětluje z okolností, za nichž vznikla, a v souvislosti s cílem,

který sledovala) a teleologický výklad (smysl a funkci právní normy vysvětluje

v souvislosti se společenskými a sociálními podmínkami a potřebami, v nichž se

má norma realizovat). Přitom platí, že žádnou z těchto metod výkladu nelze

používat výlučně nebo izolovaně, poněvadž všechny metody jako celek tvoří

součást myšlenkového postupu směřujícího k zjištění pravého smyslu právní

normy. Každé ustanovení soukromého práva lze vykládat jenom ve shodě s Listinou

základních práv a svobod a ústavním pořádkem vůbec, se zásadami, na nichž

spočívá občanský zákoník, jakož i s trvalým zřetelem k hodnotám, které se tím

chrání (§ 2 odst. 1 o. z.). Rozejde-li se výklad jednotlivého ustanovení pouze

podle jeho slov s tímto příkazem, musí mu ustoupit (§ 2 odst. 2 o. z.). Zákonnému ustanovení nelze přikládat jiný význam, než jaký plyne z vlastního

smyslu slov v jejich vzájemné souvislosti a z jasného úmyslu zákonodárce; nikdo

se však nesmí dovolávat slov právního předpisu proti jeho smyslu. Výklad a

použití právního předpisu nesmí být v rozporu s dobrými mravy a nesmí vést ke

krutosti nebo bezohlednosti urážející obyčejné lidské cítění (§ 2 odst. 3 o. z.) – srov. např. odůvodnění rozsudku Nejvyššího soudu ze dne 16. 5. 2019, sp. zn. 21 Cdo 995/2019, nebo rozsudku Nejvyššího soudu ze dne 26. 3. 2019, sp. zn. 21 Cdo 3822/2018. Výklad nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních

zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke

mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, konkrétně rozdílu mezi pracemi

zařazenými do 3. resp. 5. skupiny podle Přílohy k tomuto vládnímu nařízení (pro

odvětví doprava), nemůže činit interpretační potíže, jak dovozuje dovolatel. Je-li totiž činnost v dopravě - pátá skupina čl. II. Přílohy - charakterizována

jako „řízení, údržba a opravy motorových vozidel, jejichž délka přesahuje 8

metrů, a která jsou určena pro přepravu více než 16 osob“, pak nelze pochybovat

o tom, že kumulativně musí být splněny obě podmínky, tedy jak stanovená délka,

tak i že vozidla jsou určena pro přepravu více než 16 osob; výklad, který

předkládá žalovaný, tedy, že by „mohl přepravit třeba 200 osob“, je naprosto

nesmyslný a v rozporu s touto normou. Nejvyšší soud proto dovolání žalovaného podle ustanovení § 243c odst. 1 o. s. ř. odmítl. Výrok o náhradě nákladů dovolacího řízení se nezdůvodňuje (§ 243f odst. 3 věta

druhá o. s. ř.).